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求职技能漫谈 招聘现场模拟 职位：某园林公司施工项目经理 毕业生的应聘流程 选择单位投递简历 通过简历筛选（第一关） 各类笔试（第二关） 人事测评（第三关） 人事部门面试（第四关） 业务部门面试（第五关） 高层经理面试（第六关） 体检 拿到offer 主要内容 如何写简历 简历中的常见问题 求职信 面试几种形式 面试应注意的问题 写简历的目的 获得面试机会 Review:我是谁/我做过什么/我还能做什么/我能为你做什么(他关注你的哪些方面) 简历的内容 --结构清晰删除无关 相关的个人信息：姓名、性别 地址、电话、Email 求职意向 个人优势 专业技能、性格特征、以往学习工作中积累的经验和能力、与应聘职位直接相关的专业资历（如果有） 教育经历:学校名称/院系名称/时间/学位名称/相关课程（很重要） 实践活动： 按时间逆序来写做过的工作 格式：时间/工作类型/职位/公司描述/职位描述/科研技能/项目内容/发表的文章/和科研团队有关的社会经验 用动词及数字/从实践中得到的经验和锻炼/ 获奖情况： 其他技能:英语/计算机/专业技能等 特长:与众不同 有针对性地投简历 认真研究职位说明及招聘要求 招聘者需要招什么人 学历、能力、相关经验结合的最好的人 适合企业及企业其它员工的需求的求职者。 盘点工作经历、工