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离职证明书的作用 离职证明书的作用离职证明是证明劳动者与原用人单 位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险 金的重要资料。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规 定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用 人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动 者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任 的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说 明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定： “具有下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定 参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 一年的汩E本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职 要求的。”各类企事业单位劳动则失业后，需要持本单位为 其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的社会保险 经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保 险金。 《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解 除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定： “用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明 劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、 在本单位的工作年限。” 劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律 规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供 离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人 单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同 的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害 的，应当承担赔偿责任。” 如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动 合同条例〉若干问题的通知》规定：“劳动合同关系已经解 除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终 止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响 劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照 失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失 的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失, 但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。” 2. 离职证明书 姓名出生日期年月日 性别口男 □女身分证号码 住址电话 离职当月工资离职：年月日实际 工作地县 离职原因 一、 非自愿离职： □关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告 劳动基准法第^一条：□一款□二款□三款□四款口 五款 劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款口 四款□五款□六款 □劳动基准法第十三条但书口劳动基准法第二十条 □定期契约工作期满：自年月日至年月日 二、 □自愿离职三、□其它 投保单位证明栏 投保单位名称： 保险证字号：投保单位电话： 投保单位地址： 本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误, 如有不实愿负一切法律责任。 投保单位联络人：联络电话： 主管机关证明栏主管机关名称： 申请人自行释明栏 ,如有不实愿负一切法律责任。 申请人 ※本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自 行填写,请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误, 行填写, 请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误, 经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。 2. 离职证明 兹证明XX自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门 XX岗位，至XX年XX月XX日因XX原因申请离职，在此工作 期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授 予“XX”称号。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手 续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 离职证明范文二 离职证明 某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担 任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年0 7月31日 因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决 定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称 XX-xx年07月31日 离职证明范文三 离职证明 兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员, 在职时间为XX年04月01日至x x-xx年07月31日。现 已办理所有离职手续。特此证明！ 公司名称 xx-xx年07月31日 离职证明范文四 离职证明 先生/女士/小姐，自—年__月—日至—年 —月—日在我公司担任 的 职务，由于 原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称 x x~x年07月31日 离职证明范文五 离职证明 甲方： 乙方：身份证号： 乙方原为甲方 的 ,于XX年07月31 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动 关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问 题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥 离职手续。