大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库含答案防灾科技学院.doc

095022124 一. 单选题 （共10题,共20分） .一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅 B.错误 8. 你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。（B） （2分） A.正确 B.错误 10. 你的教育信息应该始终包括（A） （2分） A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业 B.主修专业及课程成绩 C.所有的主修和辅修课程，学校的名字 D.毕业时间、学校名称和完整地址 1. 简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。（A） （2分） A.正确 B.错误 2. 我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D） （2分） A.供需见面、双向选择、自主择业 B.统一分配、供需见面、学校推荐 C.供需见面、双向选择、学校推荐 D.统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业 4. 李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C） （2分） A.大同市人事局，廊坊市人事局 B.大同市人事局，河北省毕分办 C.山西省毕分办，廊坊市人事局 D.山西省毕分办，河北省毕分办 6. 不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B） （2分） A.正确 B.错误 7. 在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（C） （2分） A.《民事诉讼法》 B.《劳动法》 C.《企业劳动争议处理条例》 D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B） （2分） A.正确 B.错误 10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D） （2分） A.未经所在高校签证认可的 B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书 1. 《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（B ） （2分） A.10天 B.15天 C.30天D.7天 095022124 2. 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（D） （2分） A.只有当课程成绩非常突出时才列出 B.始终应该列出 C.不应该列出 D.只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩 3. 在简历中陈述过去经历的最好方式是（A） （2分） A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历 B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述 C.除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及 D.用要点方式按照难带递增顺序陈述 4. 新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（A ） （2分） A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 C.自动解除劳动关系 D.自纠正之日双方协商签定劳动合同 5. 关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（A ） （2分） A.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。 B.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。 C.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。 D.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。 6. 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（A） （2分） A.有关最低工资标准的规定 B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定 C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定 D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定 7. 失业保险金自（B） （2分） A.终止或解除劳动关系之日起计算 B.办理失业登记之日起计算 C.办理求职登记之日起计算 D.参加职业培训之日起计算 8. 你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（D） （2分） A.学术成就B.校园课外活动的成就C.能够转换成任职能力的个人才能 D.以上全部 9. 下面关于试用期限说法不正确的是（B） （2分） A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期 B.三个月以上不满一年为：不超过一个月 C.一年以上两年以下的：不超过两个月 095022124 D.三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月 10. 你是个毕业生而且你希望