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浅析中小企业如何吸引和留住人才 　　目： 浅析中小企业如何吸引和留住人才 　　　　　　——以Ｍ公司为例　 　　 　　　　 　　摘　要 　　本文首先对中小企业难以吸引和留住人才的原因进行分析；其次对中小企业的吸引和留住人才的优势进行分析；随后引出M公司难以吸引和留住人才中所存在的问题，在此通过M公司流失人才问题调查，运用了访谈法，对结果进行汇总、分析。再针对分析提出的问题，进行研究并阐述了吸引和留住人才中应有的对策。最后，对吸引和留住人才提出建议及总结。 　　本文结合M公司实际情况进行系统研究，所引问题极具现实意义，在M公司具有较强的可操作性，对其他中小企业也具有一定的参考价值和可推广性。相信对整个中小企业发展与实践都有一定的借鉴意义。 　　关键词：中小企业；吸引；留住人才；对策 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　ABSTRACT 　　Human resources have been playing a significant role in business management. This paper discusses the reasons of why the Small and Medium-sized Enterprises (SME) is difficult to attract and retain the talents, then disc