浅析企业如何加人力资源管理与创新.docVIP

浅析企业如何加强人力资源管理与创新 　　 　　中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-02 下载论文网 /3/ 　　摘 要 在新时期社会经济发展中，人才的重要性越来越突出。因此，企业应在已有人力资源的基础上，探索新的人力资源管理方法，构建完善的人力资源管理体系。本文主要对企业人力资源管理与创新进行了简要的分析。 　　关键词 企业 人力资源 管理 创新 　　一、人力资源管理概述 　　现代企业中人力资源管理的发展趋势是向人性化的管理方向发展，就是对于具有不同特长的人进行合理的管理。企业的人力资源管理就是充分挖掘企业人才的潜能，在管理中合理地整合人才要素的现代化管理模式。企业长远健康的发展是离不开企业的人力资源管理的，人性化的人才管理方法，才能够实现企业远大的战略目标。 　　在现代企业的人力资源管理主要从几个方面着手――能人管理、民主管理、自我管理、感情化管理、文化管理。其中，最重要的能人管理方面。在人力资源管理中，企业领导就像伯乐，发掘企业中有才能、有潜力的人才。要有一双擅于发现人才的眼睛，对于那些有专业精神和创新思维的企业英才足够的施展空间，让他们充分发挥自己的特长，从而为企业注入源源不断的活力和动力，提高企业市场竞争力。同时企业进行人力资源管理工作的过程中，应该建立系统的人才信息管理体系，实现企业人力资源管理的系统化、专业