QSY 1234_HSE培训管理规范.pdfVIP

ICS 02.100 E 09 备案号：××××－×××× 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 企 业 标 准 Q/SY1234—2009 HSE培训管理规范 Specification for HSE training management 2009-07-01 发布 2009-09-01 实施 中国石油天然气集团公司 发 布 Q/SY 1234—2009 目 次 前言 ………………………………………………………………………………………………………… Ⅱ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责 1 5 管理要求 2 5.1 基本要求 2 5.2 培训需求的识别与维护 2 5.3 培训计划的编制 2 5.4 培训的实施 3 5.5 培训效果评估 3 5.6 培训师的培训 4 5.7 培训档案的管理 4 5.8 培训的持续改进 4 6 审核、偏离、培训和沟通 5 6.1 审核 5 6.2 偏离 5 6.3 培训和沟通 5 附录A (资料性附录) 管理层 HSE 培训需求矩阵 6 附录B (资料性附录) 个人 HSE 培训计划及记录 13 附录 C (资料性附录) 学员培训效果评估表 16 附录D (资料性附录) 课程满意度调查表 19 附录E (资料性附录) 培训师的选拔条件和培训内容 21 附录F (资料性附录) HSE 培训师能力评估表 23 I Q/SY 1234—2009 前 言 本标准的附录 A、附录B、附录 C、附录 D、附录E、附录 F 是资料性附录。 本标准由中国石油天然气集团公司标准化委员会健康安全环保专业标准化技术委员会提出并归口。 本标准负责起草单位：中国石油安全环保技术研究院。 本标准参加起草单位：中国石油大港石化公司、中国石油长城钻探公司。 本标准主要起草人：邱少林、夏春英、成红飞、茹阿鹏、申伟平、裴玉起、张敏。 II Q/SY 1234—2009 HSE 培训管理规范 1 范围 本标准规定了 HSE 培训的管理要求以及相关审核、偏离、培训和沟通的管理要求。 本标准适用于中国石油所属企业的 HSE 培训工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是 否可使用这