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浅谈人力资源管理与企业战略的契合 　　 　　摘 要：如今企业面临着激烈的市场竞争环境，企业在市场中立足，需要注重人才的引进和培养，这就给人力资源管理工作提出了更高水平的要求。实际上，作为企业的一个重要组成，现代企业十分注重将企业战略同人力资源管理工作相契合，这样人资部门才可不断为企业引入合适的人才，实现人才的有效管理和利用。文章主要研究的是人力资源管理与企业战略的契合，以及企业在开展工作时需采用的方法。 下载论文网 　　关键词：人力资源管理；企业战略；契合类型 　　企业在开展经营管理工作的过程中，必定要注重企业内部各部门的协调运作，并且能够将企业的人力、物力、财力充分调动起来，为企业的发展服务。对于人力资源管理部门来说，想要为企业提供源源不断地优秀人才，就一定要将部门工作同企业发展战略相契合，这样才可以充分满足企业的用人需求，实现企业又好又快的发展。 　　一、人力资源管理与企业战略契合概述 　　1.人力资源管理与企业战略的关系 　　在实际工作中，人力资源管理同企业战略之间存在着一定的关系，具体表现在以下几点。一是企业战略的实现离不开人力资源管理工作的开展。优秀人才可以为企业发展不断注入动力，因此企业战略的实现，离不开人才的引进，离不开职工的努力。 　　二是企业人力资源管理工作需要统一于企业战略，在工作开展中，人力资源工作需要在企业战略下制定，符合企业发展要求，充分满