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浅析人力资源与县域文化产业 　　摘 要：十七届六中全会明确提出，要推动文化产业成为国民经济支柱性产业。与其他产业相比，文化产业发展更需要人力资源作为发展的基石。本文以县级区域为出发点，结合基层实际情况，探讨文化产业对区域产业结构转型的促进作用，及人力资源在发展区域性文化产业中的优化配置。 　　关键词：人力资源；区域；文化产业 　　中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2011）12-136-03 　　 　　党的十七届六中全会是在全面建设小康社会关键时期和文化改革发展重要阶段召开的一次十分重要的会议，对我国文化建设从全局和战略上进行了部署。而在刚刚闭幕的九次文代会、八次作代会上，胡锦涛总书记再次指出文艺事业是我国社会主义建设的重要组成部分。其实，从经济、环境与社会三者之间的互动来看，作为产业的文化也是实现可持续发展的一条路径。但对县级区域而言，发展文化产业的确面临着诸多困境，尤其是人力资源的匮乏。 　　一、文化产业促进县域产业结构升级　 　　英国经济学家刘易斯认为，在城市工商业部门吸纳农村剩余劳动力的过程中，经济会高速增长，而这种转移一旦完成，高速增长便终止。由此可见，要实现经济的持续发展，产业结构转型是必经之路。资源是区域财富增长的决定性动力, 产业结构则决定区域财富增长的能力高低。 　　对于区域产业结构调整而言，文化产业可以发挥极其重要的作用。区域是