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浅析人力资源管理:全球化趋势下的挑战与对策 　　经济全球化带动世界各国在政治、文化、军事、科技等方面成为一个整体，全球化成为时代发展的重要历史过程。随着全球一体化的深入，企业管理观念和理念要及时更新，以确保适应时代的发展。人力资源管理是企业管理的重要内容，在当前形势下，企业人力资源管理面临较大的挑战，为实现企业健康发展，需要逐步提升企业人力资源管理水平，提高企业经济效益。下文以经济全球化为背景，研究了人力资源管理的相关问题。 　　　　摘要：本文对全球化趋势下人力资源管理面临的挑战进行简单分析，探讨提高人力资源管理的相关对策。 　　　　关键词：人力资源管理;全球化;面临挑战;对策 　　一、引言 　　全球化是历史发展的趋势所在，是在经济全球化的推动下，世界各国形成有机统一体的必然结果。在全球化趋势下，企业人力资源管理面临新的挑战。为适应时代发展需要，充分发挥人力资源在企业管理中的重要作用，需要与时俱进，顺应变化趋势，开拓创新，寻找有效措施，促进人力资源管理的发展。 　　二、人力资源面临的挑战 　　1. 人力资源管理地位提升 　　在改革开放和知识经济条件下，知识经济社会已成为社会发展的必然趋势，而其核心便是人力资源，而无论对国家还是企业来说，以人力资源强化、人力资源开发与人力资源优化配置的方式，来实现人力资源管理效能的发挥，已成为取得现代市场竞争力的关键。在市场经济大潮下，我国从计划经济