浅析人事档案在业人力资源管理中的作用.docVIP

浅析人事档案在企业人力资源管理中的作用 　　 　　摘 要：人事档案记载着员工的个人经历、社会关系、学历、业务能力、工作状况，是员工参与社会活动的记录和个人自然情况的反映，是人事、组织、劳资等部门在培养、选拔、使用人才时的重要依据。特别是随着我国社会主义市场经济的快速发展，人力资源已经成为现代企业发展中重要的核心资源。而人事档案管理就是促进人力资源优化配置的重要依据，在现代化企业管理和企业发展中起着关键作用。 下载论文网 　　关键词：人事档案 人力资源管理 作用 　　中图分类号：F240 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2017）09-255-02 　　一、人事档案在人力资源管理中所发挥的作用 　　人事档案管理工作的优劣对企业人力资源的配置和企业的发展具有重要的影响，特别是随着时代的进步和社会的发展，人事档案在人力资源管理中发挥着愈来愈重要的作用。 　　1.能够促进企业恰当合理使用人才。人事?n案管理工作的优劣能够直接影响人事档案作用的发挥。人事管理部门在选拔人才、任用人才、开发人力资源时，总以人事档案信息作为参考依据，通过人事档案记载的基本信息，掌握人才的专业特长、基本技能。人事档案的科学有效管理，能够使企业在选人、用人前充分了解人才，让人才得到恰当的任用。人事档案材料齐全、内容充实、整理科学，可以使企业及时发现人才、使用人才，避免人才被埋没