百事可乐营销营销大赛可乐销售营敏销方法.pptVIP

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  • 2019-01-18 发布于福建
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百事可乐营销营销大赛可乐销售营敏销方法.ppt

百事可乐营销营销大赛可乐销售营敏销方法

这是一支精锐团队 它的翅膀在努力搏击长空 它的目标是那……远方 GGZZ成员介绍 团队风采 CEO 首席执行官 能力要求:善于规划,沟通能力强,做事果断,相信别人,敢于取舍,明智选择 人选:朱旭 原因:沉着,果断,有智慧 基本任务:确定发展方向,制定宣传方针及方式,制定销售总计划 团队风采 CHO 人力资源总监 能力要求:较强的感染力,善于沟通,有鼓动性和号召力,敏锐的观察力 人选:潘鲁彬 原因:为人随和,有激情,善于沟通 基本任务:明确市场调研人力分工,明确宣传分工,明确销售环节基本分工 团队风采 CMO 市场总监 能力要求:明确营销思想 定位、指导和贯彻的工作,善于与外界打交道,运用技巧手段宣传 人选:郭怡汐 原因:学过市场营销,思维系统敏捷 基本任务:明确调查方向,明确宣传目标及目的,明确销售渠道 团队风采 CSO 销售总监 能力要求:熟悉销售技巧,有销售经验,了解顾客心理,指导销售体系 人选:葛红宁 原因:了解心理学,善于说服,有经验 基本任务:提出调研几个技巧,拟定开场白,制定宣传语,提出和传授销售经验 团队风采 CIO 信息总监 能力要求:善于总结,特殊到一般的归纳能力,善于沟通,人脉广 人选:郭荣峰 原因:超强沟通能力,人脉广,善于总结 基本任务:搜集与调研有关信息,扩大宣传人脉,提供销售有关信息 团队风采 CFO 财务总监 能力要求:使

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