- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
.
...
论文题目: 劳动教养制度研究
目录
TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc21521 一、 引言 PAGEREF _Toc21521 3
HYPERLINK \l _Toc28457 二、我国劳动教养的历史历程 PAGEREF _Toc28457 4
HYPERLINK \l _Toc5786 2.1劳动教养制度产生的必然条件 PAGEREF _Toc5786 4
HYPERLINK \l _Toc976 2.2劳动教养的历史发展历程 PAGEREF _Toc976 4
HYPERLINK \l _Toc26754 三、我国劳动教养制度的现状 PAGEREF _Toc26754 5
HYPERLINK \l _Toc28827 3.1我国现今劳动教养的性质 PAGEREF _Toc28827 5
HYPERLINK \l _Toc17455 3.2劳动教养的对象 PAGEREF _Toc17455 5
HYPERLINK \l _Toc6796 3. 3审批的程序以及机关 PAGEREF _Toc6796 5
HYPERLINK \l _Toc9757 3.4劳动教养的制度得以执行 PAGEREF _Toc9757 6
HYPERLINK \l _Toc4510 四、我国劳动教养是否存在的争议的理由 PAGEREF _Toc4510 7
HYPERLINK \l _Toc13802 4.1劳动教养制度的废除的理由 PAGEREF _Toc13802 7
HYPERLINK \l _Toc8266 4.2劳动教养制度必须存在的理由 PAGEREF _Toc8266 7
HYPERLINK \l _Toc30803 五、我国的劳动教养制度存在的问题 PAGEREF _Toc30803 8
HYPERLINK \l _Toc5101 5.1我国的劳动教养制度缺少立法的依据 PAGEREF _Toc5101 8
HYPERLINK \l _Toc23148 5.2劳动教养没有严格的遵循法定原则 PAGEREF _Toc23148 8
HYPERLINK \l _Toc28090 5.3劳动教养制度违背了:“法律面前人人平等”的基本原则 PAGEREF _Toc28090 9
HYPERLINK \l _Toc10083 5.4劳动教养的审核制度就存在有缺陷 PAGEREF _Toc10083 9
HYPERLINK \l _Toc26587 5.5在证据方面的法律上存在的缺陷 PAGEREF _Toc26587 9
HYPERLINK \l _Toc17803 6.1对于劳动教育的现状应该制定相应的法律 PAGEREF _Toc17803 10
HYPERLINK \l _Toc22759 6.2对于劳动教育给予司法化 PAGEREF _Toc22759 10
HYPERLINK \l _Toc15486 6.3对于劳动教育的管理模式可以学习学校 PAGEREF _Toc15486 10
HYPERLINK \l _Toc4070 参考文献: PAGEREF _Toc4070 11
劳动教养制度研究
摘要:
近年来随着和谐社会的建立,人们对于劳动教养制度问题提出了争议,有一些人认为,我国的教养制度必须存在,有其存在的合理性;但是有一些人则认为其不应该存在,这些人是主要是西方的资本主义发达国家,而对于这些问题的争论在国际上的反响很大,很多人对于中国的劳动教养制度提出了质疑,会在国际的会议上公开的向我们国家发难。对于这些问题我们又该如何的理解。本文通过对于我国的劳动教养制度的历史以及发展进行认真的探讨研究,并对于我国的劳动教养制度的存废观点进行认真的分析,得出最后的结论,正确的评判劳动教养制度,并能够准确的确定存在的价值,将不足的地方得以改善,最后得出结论。确定劳动教养制度存在的必要性,并能逐渐的完善劳动教养制度。
关键词:劳动教养制度 存废 准确性 策略 观点
引言
劳动教养顾名思义就是在人们犯错误之后,被劳动教养的人进行强制性的教育改造,使其改头换面,充分认识到自身错误的一种以教育为目的的行政措施,是对于人民之间一些矛盾或者是问题的解决的一种有效的方法。而其具有一个很显著的特点就是特有性,是中华民族所特有得,而且还是我国发律中非常重要的一部分,是不可缺少的一部分,但是随着我国的国际化进程的日益加快,使得我国的劳动教养制度得到了质疑,是对于我国政策的一种不满,认为其不可以存在,但是在我国的制度下,劳动教养有起着非常重要的作用,是不可以缺少的一部分内容。
二、我国劳动教养的历史历程
我
您可能关注的文档
最近下载
- 高甘油三酯血症性急性胰腺炎诊治急诊专家共识2021解读.pptx
- 15J401 钢梯(建筑图集).docx
- 《精神分裂症治疗前后烟酸皮肤反应的变化及其与症状功能的关系》.docx
- 2023年厦门大学嘉庚学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2025年机动车检测站管理评审.doc VIP
- 中标麒麟高级服务器操作系统软件技术指标.pdf VIP
- 2022年厦门大学嘉庚学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2023中标麒麟桌面操作系统软件(龙芯版)V7.0-用户手册.docx VIP
- 2021年厦门大学嘉庚学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).pdf VIP
- 中标麒麟桌面操作系统.pdf VIP
文档评论(0)