东财2011专升本公共管理学作业258.doc

【1】 外部性的存在无法通过（ ）来加以解决。 回答正确 A: 政府 B: 企业 C: 个人 D: 市场机制 答案 市场机制 【2】 政府提供公共物品的效率是非常高的。 回答正确 A:正确:??? B:错误 答案 错误 【3】 市场解决不好的问题，政府也不一定能解决好。 回答正确 A:正确:??? B:错误 答案 正确 【4】 下列属于转轨时期我国政府的角色的是（ ）。 回答正确 A: 提供平等竞争的市场秩序与环境 B: 培育市场主体 C: 建立完善的市场体系 D: 保证社会经济的稳定与增长 答案 · 提供平等竞争的市场秩序与环境 · 培育市场主体 · 建立完善的市场体系 · 保证社会经济的稳定与增长 【5】 公共政策的基本特征有（ ）。 回答正确 A: 具有特定的价值取向 B: 具有法定的权威性 C: 它是一个政治过程 D: 具有强制性 答案 · 具有特定的价值取向· 具有法定的权威性· 它是一个政治过程· 具有强制性 【6】 公共管理的职能有（ ）。 回答正确 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制 答案 · 计划 · 组织 · 领导 · 控制 【7】 政策评估包括（ ）等环节。 回答正确 A: 制定评估方案 B: 收集和分析评估信息 C: 处理评估结果 D: 撰写评估报告 答案 · 制定评估方案 · 收集和分析评估信息 · 处理评估结果 · 撰写评估报告 【8】 在现代民主社会中，公民可以通过各种途径参与和影响政府公共政策的制定与执行。这些途径有（ ）。 回答正确 A: 利用间接或代议的方式，选出自己的代表去参与公共政策的制定与执行 B: 使用各种威胁性的方式（如请愿、示威游行、罢工、罢课等）反对某些政策 C: 通过参加利益集团，去影响政府决策 D: 采取合作或不合作的态度，以此影响政策结果 答案 · 利用间接或代议的方式，选出自己的代表去参与公共政策的制定与执行 · 使用各种威胁性的方式（如请愿、示威游行、罢工、罢课等）反对某些政策 · 通过参加利益集团，去影响政府决策 · 采取合作或不合作的态度，以此影响政策结果 【9】 英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定，到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的（ ），在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。 回答正确 A: 雷纳评审 B: 经验式调查 C: 财务管理新方案 D: 政府绩效与结果法 答案 雷纳评审 【10】 20世纪90年代以来，除美国和英国外，公共部门绩效评估在加拿大、丹麦、芬兰、挪威、德国、法国、新西兰、荷兰、澳大利亚等国都得到广泛应用。因此，有西方学者认为“评估国”正在西方出现。 回答正确 A:正确:??? B:错误 答案 正确 【11】 绩效评估可以通过（ ）来进行。 回答正确 A: 自上而下 B: 自下而上 C: 全面推进 D: 渐进式推进 答案 · 自上而下 · 自下而上 · 全面推进 · 渐进式推进 【12】 公共组织通过行使公共权力来管理公共事务。 回答正确 A:正确:??? B:错误 答案 正确 【13】 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（ ）。 回答正确 A: 绩效评估有助于实现人人平等 B: 绩效评估有助于实现和落实政府的责任 C: 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 D: 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系 答案 · 绩效评估有助于实现和落实政府的责任 · 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 · 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系 【14】 功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。 回答正确 A:正确:??? B:错误 答案 正确 【15】 进行公共部门绩效评估的确十分困难，具体而言，主要存在以下问题（ ）。 回答正确 A: 公共部门目标缺乏准确性 B: 公共部门绩效指标的难确定性 C: 评估信息系统的不健全 D: 管理者与评估者的对立 答案 · 公共部门目标缺乏准确性 · 公共部门绩效指标的难确定性 · 评估信息系统的不健全 · 管理者与评估者的对立 【16】 把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（ ）几个方面。 回答正确 A: 政治绩效 B: 经济绩效 C: 社会绩效 D: 文化绩效 答案 · 政治绩效 · 经济绩效 · 社会绩效 · 文化绩效 【17】 绩效评估体系的内容一般包括（ ）等。 回答正确 A: 产出 B: 效益 C: 财政结果