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言
做人是 事的根本, 事是 人的目的。两者相辅相成,互为表里。不会 人,也就不
会做事。人做得不高明,事也办得不完美;相反,要想学会 事,必须学会做人。
的确,做人之难,难于从一泓躁动的情绪和欲望中稳住心态, 事之难,难于从一堆纷
乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。有许多人正是在这两方面看不到出路,也看不到退路,
常常有一种无所适从或深处夹缝中的感觉。但是情况并不完全如 ,有些聪明的人却能在这
两方面犹如有神助、游刃有余,总能 人做得让人暗自佩服, 事做得让人拍案叫绝。可见
无论是做人还是 事,都是有资可鉴、有法可循的,关键是因人而异、因事而别罢了。
做人之难是人生的 “哥德巴赫猜想”,凡是有人的地方,就会牵扯到做人的问题。在非
常复杂的人际关系圈中,每个人都想赢得好的人际关系,与大家亲近一片,像兄弟姐妹一般
和谐相处,希望每个日子都是阳光灿烂的。但是这种良好的做人愿望,常常会被无情的现实
击得粉碎。例如:有些人总爱动脑筋 琢磨别人,想制造一点 “杀伤力”,结果常常搬起石
头砸了自己的脚;有些人则自以为脑筋比别人转得快,所以常常到处指手画脚,令人讨厌;
有些人小模小样,只知道自己算什么,而不知道别人想什么,所以一交手就兵败如山倒,被
人嘲笑;有些人遇事冲动,动不动就怒火中烧,本来想帮助别人,结果是事与愿违捅了马蜂
窝。凡 种种,做人一定要 真正的人,而不能 小人,做事一定要 奠定人生基业的大事,
而不能为小事所迷惑。当然做人和做事之间暗藏着某种机理;做事倚重于做人,做人借助于
做事。
如何 好事情,绝不是一个小问题,而是关系到你能成就多大事业的人生重要课题。
事的学问是多方面的,但是有许多人却无法达到炉火纯青的地步,所以常常事倍功半,甚至
半途而废。当我们用心分析那些成功大师的履历的时候,就会发现他们都有一种独特的做事
之道,或者说他们是在琢磨一条适合自己发展的成就大业的方法。他们在不断地选择,不断
地排除,从最佳的“路线”开始突破,所以赢得了自己成功的人生。 事是要讲本领的,也
是要讲技巧的,根本不能带有盲目性。如果离开这一点你将会在人生的疆场上遭到惨败。显
然,做事必须用脑筋 思考问题, 判断哪些事自己能 、哪些事自己不能做,还必须要有
针对性,找到自己 事的切入之道—— 让自己容易得手的事情,这才叫真正的 事之道。
做人与做事密切相关,做人是做事的开始, 事是 人的结果。把握不住这两点的人,
永远都是边缘人!的确,只有精通做人与做事之道的人才能胸怀大智、心装大事,才能通过
自己的行动和能力奠定成功的人生平台。
本书从社会学、关系学和行为学的角度 认真讨论如何做人和如何做事的诸多难题,阐
述精微,分析透辟,既有观点也有案例,深入浅出,不是泛泛而谈,而是一针见血地点出了
每个人都关心的重要人生课题——做人与做事。
录
做人低调 事高标
多看到自已的缺点和别人的优点 3
给人以良好印象 6
从孤独中寻找力量 9
找志同道合的朋友 10
能屈能伸才能做大丈夫 11
激流勇退,趋吉避凶 14
以退为进,韬光养晦 16
积极主动做事 17
在做事中追求品位 2 1
按标准做事 25
不满足于尚可的表现 26
把每一项工作当成事业 28
一切都追求尽善尽美 31
追求品质零缺陷 33
追求细 的完美 35
永远超过老板的期望 38
每天都要提高1% 40
做人谦虚做事骄傲
谦虚处世 45
三思而慎言 46
诚信为处世之本 49
尊重他人隐私 50
真诚地赞美他人 52
不要看不起人 53
忠诚才能体现自已的价值 54
个诚实守信之人 55
好员工肚里也能撑船 58
谦虚的员工最聪明 61
不要在领导面前抖精神 63
恭维人要恰到好处 66
小人物也不可小瞧 68
敢于走自已的路 70
攀上最险要的高峰 72
敢想敢 是成功的惟一捷径 73
点亮成功战船上的四盏明灯 76
信心十足地做事 80
1
做人糊涂做事精明
做人糊涂也是智慧 87
尽量不要得罪人 88
看破别说破保住他人
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