区人事劳动局行政审批科年工作总结与明年工作思路.docVIP

区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路 为促进部门职能转变，提高行政效率，优化发展环境，根据《行政许可法》有关规定以及省发改委省监察厅省法制办省编办《关于我省推进行政机关内部行政许可职能整合的意见》浙发改社体［］号和区委区政府《关于印发《**市**区行政审批“两集中两到位”改革实施意见》的通知》瓯委办发［］号精神，并实现审批职能科室向行政审批中心集中，实现进驻窗口项目到位人员到位的原则，今年月份行政审批科正式进驻行政审批中心，并成立独立服务窗口。 本科室依照有关法律法规，遵守各项规定，积极工作，开拓进取，使各项审批工作得以顺利开展。 现将一年以工作小结如下：一加强思想作风建设，牢固树立服务意识坚持以正确的思想建设为先导，不断地加强政治理论学习，我们积极参加本局和审管办组织的各项学习实践科学发展观的活动，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等学习资料，对科学发展观的重大意义科学内涵精神实质和根本要求，有了更进一步的认识和领会。 把握学习实践科学发展观活动的正确方向，坚持以科学发展观以人为本的核心指导审批服务工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真按照规范便利高效廉洁的审批服务要求，严守纪律，维护形象，依法行政，在新形势下进一步做好各项行政审批服务工作。 二强化理论学习，提高业务水平窗口工作是直接面对社会的前沿，业务的熟练与精通将直接影响到办事的效率乃至窗口单位的形象。 作为窗口工作人员，我们把业务理论的学习放在工作首位，相互学习，虚心向有关业务科室请教，能保持前后方的学习和交流，以保证工作的衔接和严密性。 我们还在工作有侧重和分工的基础上，严格按中心规定实行AB岗工作制度。 不因人员的变动而耽搁工作。 工作中我们从未因业务能力的不足或人员的变动而发生拖延缓办的事，确保了各项审批工作顺畅有序地进行。 三提高窗口人员素质，强化窗口廉政建设自今年年初正式进驻审批中心以，我们认真学习审批服务中心各类有关管理制度，并严格按照有关管理制度履行窗口审批工作职责。 在服务态度上，我们明用语，谦和接待；在思想觉悟上，我们加强政治理论学习，树立正确的世界观人生观价值观，筑牢思想防线，老老实实做人，干干净净做事；在工作作风上，我们不断加强党性和职业道德修养，坚持高标准严要求，不断改进工作作风，为群众提供优质服务；在日常工作中，我们着重强调纪律和责任，强化责任意识，提高工作效率，全心全意为人民服务，做到依法行使权力，不滥用职权，追求廉洁优质高效服务，坚决杜绝“吃拿卡要”现象的发生，切实推进廉政建设扎实有效的开展。 四注重科学实践，深入企业调查研究学习科学发展观，重在实践。 月下旬，根据局里的安排，我们科室配合劳动管理科和监察大队一起开展“情系企业，构建和谐劳动关系”送法下企业活动，走访了**中孚建筑劳务有限司**奔驰鞋业有限司**汇顺达工贸有限司澳伦鞋业有限司**华都鞋业有限司**冠盛汽车零部制造有限司樱花厨卫中国有限司**分司等，把劳动法劳动合同法职称的相关政策等带给企业，并与企业领导和人力资管理人员进行了面对面的交流探讨分析，深受企业的欢迎。 五规范审批程序，提高审批效率以学习实践科学发展观活动为契机，规范审批程序，提高审批效率，推动人事劳动审批工作持续稳健快速发展。 作为窗口科室，我们始终把“服务内容办事程序审批依据申报材料承诺期限收费标准”这六项内容开化。 在工作时，严格程序，规范操作。 今年进驻审批中心以共接待电访咨询人员人次，受理办结各类审批项目，其中承诺，即办，实现办结率%，充分体现了科室的办事效率和工作作风。 NextPage一专业技术职务资格评审职称初定工作进一步强化。 根据市里有关政策规定，我们在职称初定的工作年限审核中，采取劳动合同备案表或原始工资册或社保交纳记录等作为认定工作年限的依据，并要求提交经所在单位盖申请人签字的专业技术资格初定材料真实性保证书。 为了使职称初定工作更加规范，我们为职称申报人员提供了办理程序必备材料等一次性告知方便办事。 今年-月份以共办理各类职称初定人，提前办结率%。 传统的职称评审工作正常开展。 为使专业技术资格评价符合社会主义市场经济体制的要求，实行科学规范，定性和定量相结合评价方式，保证专业技术资格评价的真实性和有效性，为合理使用人才提供可靠的依据。 今年-月份，我们初审推荐了正高级职称人副高级职称人中级职称人初级职称人，其中按专业分为建筑人机械人经济人档案人图书人群人水利人交通人农业人畜牧兽医人卫生人教育人。 另有推荐教师高级职称人，其中副研究员