新生医护管理专科学校行政人员进修及研习办法-新生医专.docVIP

PAGE PAGE 2 修正條文 現行條文 說明 第十一條 本校行政人員進修完畢，不得要求調（加）薪，或納入專任教師名額。若因教學單位之師資需求，並經科教師評審委員會及校教師評審委員會通過後，陳校長核定辦理。 前項行政人員因進修取得大學以下學歷者，應依本校教職員工敘薪辦法規定辦理改支，並以同薪級計算之。 第十一條 本校行政人員進修完畢，不得要求調薪，改聘或納入專任教師名額。若特殊領域專長並符合校務發展需求者，由單位主管提出，經人事評議委員會通過，陳校長核定後得調薪、改聘，若因系科之師資需求，並經科務會議及校教評會通過後，陳校長核定辦理。 一、文字修正。 二、對於行政人員任用，以本校職員任用及升遷辦法相關規定執行為宜。 三、訂定因取得大學學歷改支之規定。 第二十二條 本辦法經行政會議通過，陳校長核定後公告實施，修正時亦同。 第二十二條 本辦法經行政會議通過，陳校長核定後公布實施，修正時亦同。 文字修正。 新生醫護管理專科學校行政人員進修及研習辦法修正對照表 新生醫護管理專科學校行政人員進修及研習辦法 99.07.27 99年07月第2次行政會議修正通過 100.08.10 100年08月第1次行政會議修正通過 100.09.20 100年09月第2次行政會議修正通過 101.12.11 101年12月第1次行政會議通過修正第l6及l9條條文 102.05.14 102年5月第1次行政會議通過修正第l5及l6條條文 102.10.08 102年10月第1次行政會議通過修正第l4條條文 103.11.25 103年11月第2次行政會議通過修正第11、22條 第 一 條 新生醫護管理專科學校(以下簡稱本校)為鼓勵行政人員學習新知，充實專業知識，以提升行政效能，並促進行政革新，訂定「新生醫護管理專科學校行政人員進修及研習辦法」(以下簡稱本辦法)。 第 二 條 本辦法所稱行政人員係指編制內專任行政人員。 第 三 條 本校行政人員進修方式分國內專科以上學校進修及選修學分，其進修期限為二年以內，但經學校核准延長者，延長期限最長為一年。 第 四 條 審查在職進修申請時，應考慮其進修類科與職務相關，有助於校務發展或為行政業務所需為原則。 第 五 條 進修資格：本校行政人員符合下列條件者，得申請進修。 一、不得影響單位整體工作推行。 二、在本校服務滿二年以上，績效優良者；或視學校需求專案簽准者。 三、近二年未受記過以上處分者。 第 六 條 進修人員不得影響業務正常運作，且在同一時間進修名額以行政人員總數百分之十為上限。 第 七 條 進修人員進修成績優良者，給予補助，每位行政人員每年最多補助四萬元，憑繳費收據結報。 第 八 條 申請程序：申請人備妥「行政人員進修申請表」、「行政人員進修契約書」及各種入學註冊證明相關表件後，交由人事室提送人評會審核並陳校長核定。 第 九 條 申請進修人員之原職務，應由各單位主管自行調配，不得請求增加員額。 第 十 條 申請在職進修，進修期間，並不得要求減少或免除其職責範圍內應盡責任，如有影響，單位主管得簽請停止其進修。 第十一條 本校行政人員進修完畢，不得要求調（加）薪，或納入專任教師名額。若因教學單位之師資需求，並經科教師評審委員會及校教師評審委員會通過後，陳校長核定辦理。 前項行政人員因進修取得大學學歷者，應依本校教職員工敘薪辦法規定辦理改支，並以同薪級計算之。 第十二條 進修期滿在履行義務期限屆滿前，不得再申請進修。 第十三條 申請進修之行政人員，應於每年七月底前，檢附進修計畫書，填妥申請表格，向所屬單位提出申請，事後提出申請者，不予受理。 第十四條 經本校同意補助進修前，應與校方簽訂進修後繼續留校服務之進修契約書，進修一年服務一年；未依約定完成應服務之年限，進修補助免予繳回，但應繳交一年之本薪作為違約金。 第十五條 獎補助參加相關業務研習： 一、申請資格：本校專任行政人員及兼任行政職務教師。 二、申請範圍：參加各種與本身行政業務相關之國內研習會、 訓練及講習。 三、獎補助範圍： （一）報名費：須檢附收據正本。 （二）差旅費（含交通費、住宿費、膳雜費）：依本校差旅費辦法辦理。 (三)因業務需要由校方指派或薦送參加教育訓練者，由校方全額補助。自行申請參加與業務相關之教育訓練，經申請核准後，補助所繳費用之二分之一，每年最多補助一萬元，以上均憑繳費收據結報。 第十六條 補助舉辦行政業務研習活動相關規定如下： 一、申請資格：本校各單位。 二、申請範圍：與提昇行政人員工作知能有關之研習活動。