普法工作专刊2016年第2期.doc

PAGE PAGE 9 普法工作专刊2016年第2期 孝感市委法治办、市司法局编 2016年5月13日 【专题报道】 孝感市创新实施普法“百千万”工程 营造“七五”普法强大气场 今年以来，孝感市围绕贯彻落实“五大发展理念”和“四个全面”战略布局孝感安排，着眼推进分类普法、精准普法，坚持市县一体、整体联动，创新实施普法“百千万”工程，引领全社会形成尊法、学法、守法、用法浓厚氛围。 开展“百场以案释法大宣讲”，掀起全社会学法热潮。一是高标准组建宣讲团队。市委法治办、市委宣传部、市司法局联合发出通知，组织驻孝高校、市直执法职能单位、律师协会等部门单位推荐近30名领导、专家和法律职业工作者，组建“七五”普法讲师团，实质化推动普法讲师团队伍建设整体建设。二是高规格启动宣讲活动。将2016年5月定为“以案释法大宣讲”集中宣讲月，市县两级利用一个月时间全面启动大宣讲活动，做到机关、乡镇、村（社区）法治宣讲 “广覆盖”。三是高频率开展常态宣讲。落实分级宣讲责任，建立“以案释法”宣讲常态机制。市直各部门主动与市普法讲师团进行有效对接，每年有计划地开展2－3场“以案释法大宣讲”；要求各县（市、区）每年组织“以案释法大宣讲”不少于15场（次）。 实施“普法骨干千人培养计划”，壮大普法宣传中坚力量。一是实行建档备案管理。将市县（市、区）乡（镇、街道办事处）村（社区）法制宣传科（股）长、普法志愿者兼职队伍、法律“明白人”定为法治宣传骨干培训对象。建立法治宣传骨干队伍档案台账，加强跟踪服务，实行动态管理，填写“法治宣传骨干（志愿者）登记表”，统一交由各级普法机构存档备案。逐步实现市、县、乡、村四级法治宣传骨干（志愿者）全覆盖。二是抓好分级分层培训。针对“三类群体”实际和普法工作需求，分类制订培训计划。认真抓好培训落实，以市本级培训为示范，将培训活动向基层延伸，市本级年度举办2期普法骨干示范培训班，各县（市、区）年度培训宣传骨干、志愿者、“法律明白人”不少于2期150人。三是充分发挥骨干作用。常态化组织法治宣传骨干开展各类实务培训活动，根据基层普法需求，坚持问题导向，适时组织法治宣传骨干进村入户分类普法。全方位加强对法治宣传骨干的工作实绩考评。制订工作细则，明确法治宣传骨干职责、任务、目标、措施，做到“有法可依”。建立奖惩机制。对工作勤奋、业绩突出的个人进行通报表扬，对工作实绩不佳的法治宣传骨干，适时予以调整。 推进“干部送法进万家”，打通法律宣传服务“最后一公里”。一是深化“法律六进”活动，组织市、县两级干部为群众赠送法律书籍、发放宣传资料，现场送法。二是依托“三下乡”、“乡乡行”等重要活动平台，开展大型送法和现场法律咨询活动。三是抓住“12.4”、“3.15”等关键节点，开展多途径、立体式送法宣传活动。四是运用执法部门单位官方“两微一端”等新媒体，集中推送一批接地气的短信、微信、视频、动漫、微电视等，抢占网络舆论法治宣传阵地。五是紧贴新农村建设、精准扶贫、“三万”、“三类”新社区建设等中心工作，组织干部进村（社区）入户讲法。六是发挥“三团一室”（政府法律顾问团、企业律师服务团、巾帼法律援助服务团、司法行政工作室）职能作用，推进“律师两进”向基层深度延伸，让法律惠及更多群众。（市司法局） 【载体平台】 孝昌县“四结合”构建普法工作新格局 分类结合，推进“法律六进”精准施策。机关普法，严把“三关”。坚持党委（党组）理论学习中心组集体学法制度，建立完整的学法用法档案和法制学习园地，将干部职工法律知识培训考试成绩与公务员年度考核、晋级晋职挂钩，把好学习关、考试关、任用关；农村普法，推陈出新。在村级组织推行“民主评议说事会”，鼓励群众“就事论事”。全县参与“民主评议说事会”群众达600多人次，提出各类建议1000多条，80%的问题得到解决；学校普法，哺育新蕾。突出抓好法治副校长培训，成立青少年法治教育宣讲团和“青年法官法律诊疗团”，扎实开展各种法治教育活动；企业普法，凝心聚力。建立健全企业法律顾问制度，对全县所有重点企业进行法律需求问卷调查，实施“订单式”普法，组织开展“法律服务进企业、解难题”活动；单位普法，合力共建。各行政执法单位通过设公示牌、发宣传册、置触摸屏、办开放日、抓知识竞赛等形式，宣传与本单位业务相关的法律法规知识；社区普法，培育文化。推行“345”工作法，“3”即：建设社区法治文化宣传点、居民法治宣教点、法治文化健身点。“4”即： 认识到位、组织到位、网络到位、民主管理到位。“5”即：与社区志愿者服务、智囊服务团、文化活动、开展“好婆媳、好妯娌、好家庭、好邻里”活动、片组户民情联系活动相结合，全方位营造浓厚的法治文化氛围。 动静结合，主动传授与“耳濡目染”双管齐下。利用交通安全宣传日、环保宣传月、安全生产宣传周、