影响二级医院护理队伍建设的瓶颈问题及对策-中国护理管理.PDFVIP

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2019-02-25 发布于天津
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管理漫谈 Topic on Management 影响二级医院护理队伍建设的瓶颈问题及对策钟郁鸿 [ 摘要] 本文分析了影响二级医院护理队伍建设的瓶颈问题，重点提出了以更新观念，稳定护理队伍；优化知识结构，提高护士专业素质；健全科研创新管理机制，提高科研能力；建立竞争机制，营造人才成长的良好氛围；适应护理专业发展，打造临床护理专家队伍的对策措施。 [ 关键词 ] 二级医院；护理队伍；瓶颈问题；对策 [中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2015.01.033 Bottleneck problems and countermeasures of nursing team construction in the secondary hospitals / ZHONG Yuhong // Nursing Department, 263 Hospital, Peoples Liberation Army, Beijing, 101149 China /// Chinese Nursing Management-2015,15(1):105-107 [Abstract] This paper analyzes the bottleneck problems of nursing team construction in level two hospitals and proposes the countermeasures to solve the problems, including updating concepts, stabling nursing team; optimizing the knowledge structure, improving nursing professional quality; improving scientific research and innovation management mechanism, enhancing research capacity; establishing competitive mechanism, creating a good atmosphere for the talent growth; adapting nursing professional development, and building clinical nursing service team. [Keywords] secondary hospital; nursing team; bottleneck problems; countermeasures 在新的经济体制下，护士数量不足、办法》规定二级医院为床位500张以下，护理管理者需认真研究和思考的课题。学历偏低、“学习型”工作的性质、患 100 张以上，是向多个社区提供综合医 1 二级医院护理队伍面临的瓶颈问题者不断增长的健康需求及临床护理专家疗卫生服务和承担一定教学、科研任务 1.1 护理队伍不稳定 (Clinical Nursing Specialist，CNS) 的地区性医院。那么，如何