- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
导游2019年终总结.doc
导游2013年终总结
导游年终总结年即将结束,只有在回首,才能感觉时间的飞逝。
只有回首,才知收获。
算算从事导游工作已有两个年头了。
去年半年多的全陪工作,让我身心疲惫。
曾经试图放弃,却有百般理由选择坚持。
为了坚持,为了继续,我走进了金矿,加入了遂金这个大家庭。
一年,经历了酸甜苦辣,留下了经验。
年月份带的第一个地接团,这对之前从未带过地接团的我说是一个新的挑战。
加上对景区和线路的不熟悉,上团前异常的紧张。
好在团是顺利带下了。
到目前为止,共带了六十三个团。
以下对一年带团情况做总结:一.熟悉线路,接团前做好充分的准备。
a出全陪前,先要了解目的地的情况,以及注意事项。
给地接导游团款时,要索要收据b地接要了解各个景区的情况。
特别是节假日。
问清餐怎么做,按桌还是按人,小孩是否含餐。
关系到钱财时,发信息,以防事后发生纠纷时可以做凭证。
二.用心服务。
做旅游就是做服务。
服务是关键。
带团除了讲解就是服务。
用心服务,无论客人素质高低,只要用心去服务总是对的。
但服务并不等同于服务员。
在餐厅就餐时,如果餐厅不是很忙,就没必要端菜送饭。
有时候,遇到素质低的客人看到你做服务员做的事,他就会帮你当成服务员。
如果餐厅很忙,那就有必要帮忙上菜。
记得曾经出全陪时,有个很优秀的地接跟我说过,一个优秀的导游就是导游,不是服务员。
服务也是要看情况和具体事情的。
三.注意协调,随机应变,以不变应万变。
出现问题不能慌,要及时果断处理。
七月份,带了一个团,矿里职工赴海南疗养。
因种种原因,未召开行前说明会,导致车赴机场时,出现了一系列状况。
虽然这事于导游无关,因为带此团的全陪导游是自己,所以,当时情况下,只有道歉和安抚客人情绪,尽力减少司损失。
四.书到用时方恨少。
很多时候会被客人的一个问题问的哑口无言。
一次带老年团,在讲到凯恩集团时,一位退休老教师问,王白浪是遂昌人吗?当时的我只能惭愧的说抱歉。
我确确实实不知道王白浪是不是遂昌人。
下团后,查资料才知道,他是遂昌本地人。
对于一个遂昌有着重大贡献的人,我居然对他一无所知。
如果平时到看看多了解了解,也不至于客人问起时,一问三不知的尴尬。
年,对于旅游界说是一个特殊的年份。
新的旅游法在十月一号实施,这对整个行业说无疑是个巨大的冲击。
新法规定:为保障游客的消费权利,整个行程中不得进购物店。
众所周知,在旅游行业里导游的底薪极低,且无保障,工资的大部分是佣金。
这也是一个开的密。
十一后,旅行社不得不提高导游的工资。
但是真正提高多少呢?不得而知。
年对我自己说也是一个特殊的年份。
第一次独立完成地接工作,第一次处理交通事故,第一次半夜带摔伤的老人去医院,第一次送机到机场,却发现关门很多人说,做三年导游,相当于走了三十年的人生路。
虽然每个团的基本步骤差不多,拿计划单,接团,走行程,送团,报账。
说起每个团过程很简单,但每个团有不同。
读万卷书,不如行万里路。
旅途中的所见所闻都能让自己长见识。
这是一笔难得的财富。
整理范文,仅供参考
欢迎您下载我们的文档
资料可以编辑修改使用
致力于数据挖掘,合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,
打造全网一站式需求
您可能关注的文档
最近下载
- 训练基地信息化系统维保项目方案投标文件(技术方案).doc
- 人教版道德与法治三年级上册第5课《 走近科学家》第2课时 他们离我们并不遥远 教学课件.pptx VIP
- 黄浦区卢湾中学能源审计报告.pdf VIP
- HDJH30-120J型架桥机说明书.doc
- 5.2用圆设计图案(表格式)教学设计 人教版六年级上册数学.docx VIP
- 航空集装器知识 .pdf VIP
- SHT-3012-2011 石油化工金属管道布置设计规范.pdf VIP
- AI赋能教育的思考与应用 教师培训课件.pptx VIP
- sfz jd2015数据库数据真实性鉴定.pdf VIP
- 公司中层领导人员任职回避和公务回避管理实施细则.docx VIP
文档评论(0)