公司员工2019个人年终总结.doc

公司员工2015个人年终总结 司员工个人年终总结不知不觉间，我们已经迈进了年，在过去的一年里我在工作中经历很多酸甜苦辣，但同时也收获了很多经验教训。 在这里首先感谢各位领导对我的大力帮助和同志们对我工作的支持。 现本人将年工作总结如下；在工作中服从领导的指挥和安排，端正工作态度，摆正心态，积极参与各项活动，和同事们的相处非常紧密和睦。 在这个过程中我感受的是最重要的团队意识，在信任自己的和他人的基础上能做到思想流一行动一致。 刚过完年初六我们就进入了繁忙的节日中转旅客的工作中。 我们分工明确。 有专门负责接转旅客。 统计好人数到站集中转价格；还有负责人联系车辆，及时把旅客转运走。 并且同时做到利益最大化。 在着这个过程中，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通最重要的一定要把信息处理的及时，有效和清晰。 从四月份开始经过何科的努力和领导协商，我们有做起了站内旅客中转。 机场快运业务，从最初的手忙脚乱到现在步入正轨，我们不仅为旅客出行提供了一个更好的旅行途径，还取得了很好的经济效益。 得到了旅客的交口称赞，说我们为旅客做了一大好事。 为他们提供了极大的方便。 工作我们虽然做了很多，但我们更时刻冷静的分析自己，认清自己的位置。 多问问自己付出了多少，要勇于奉献，少计较个人得失，遇到风险要学会及时规避遇到问题要勇于担当。 在做好本职工作的同时按照一岗双责的要求，始终把安全放在第一位，坚决不买超员票，杜绝各类危险品的上车，绷紧安全这跟玄，不触碰安全底线，要安全要效益。 从月日开始，因为服务区超市罢工。 连续一周时间造成车辆无法进站，旅客出行受到了很大影响，为了营运车辆及旅客联系车辆。 把他们送到收费站出口乘车，虽然说到效益受到了影响，但做到了安全第一。 经过这么多的工作学习，我发现自己离优秀员工的标准还有差距。 如对工作的协调能力应急处理能力有待进一步提高，与领导同事沟通配合需进一步加强；带业务学习个人道德修养的提高需加压。 虽然也正常回头看做总结，但缺少规律性；缺乏持久性。 思想保守陈旧，工作没有新的思路办法，只是一味的执行；没有创新精神。 在今后的工作中我一定要时刻注意自己工作的得失，是与非，不断提高自己工作的主动性和自觉性。 面对日益严峻的客运形势，航空高铁的冲击，还有济青北线改造等不确定因素的影响，我们的发展前景不容乐观，我们说狼了狼了这一次真了，我们每个人要勇于突破自我，新的增长点勇于走出去，这些不足紧紧停留在思想上，要做到实际工作中去，按照张站提出的三爱三做的工作要求，继续发挥我们科室敢于打硬仗勇于拼搏。 迎难而上的团队精神，为我们总站贡献自己的力量。 意见；何科知识面广，领导经验丰富，组织协调能力强，一丝不苟的贯彻司的决策部署。 平时，对待我们的每一位员工不摆架子，体贴关心员工很多事亲力亲为，经常有时间就帮我们售票。 填结算单，从这些实际工作中去发现问题，杜绝各类事故的发生。 在组织的个种学习活动中，也是走在最前面。 如背诵弟子规，背的比我们一些年轻人还熟练。 要说到不足之处就是对应急事的处理方法。 指导培训部够，希望领导能多组织学习。 王宏勋年轻有为，善于观察学习，工作不怕苦，不怕累。 勇于奉献，特别是从货运工作一开，更是上班有点下班没点，下班晚点，飞机晚点，车辆客运等原因，回到晚上十一二点，甚至更晚，那都是经常的是。 不足之处就是与大家沟通交流是注意说话的语气，分寸。 注意场合，不要让别人下不台。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求