第一职业经理人唐骏经典语录.docx

第一职业经理人唐骏经典语录 篇一：打工皇帝唐骏经典语录 打工皇帝唐骏经典语录 zg职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。 企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 做人简单，做事勤奋。 先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。 上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。 中医之所以在zg流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。 学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。 微软公司不打击zgzf的盗版了，所以他们用的都是正版。 性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。 我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。 金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间 的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。 机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。 简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。 在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。 要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。 沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。 忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。 跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。 带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是 篇二：唐骏语录(全) 唐骏语录（全） ●性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱同学、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你！ ●机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。 ●应该训练自己具备快速学习的能力，至少让自己具有别人得花5天去学习，而你只需花1小时就知道怎么去寻找、知道它在书的哪一页的能力； ●改写简历！光写所修课程的简历是没有竞争力的，简历是供人筛选给予你面试机会用的，那么光写一大堆跟别人一样的课程有什么用呢？简历应该反映‘你跟别人相比优越在哪里？’不管你做过什么，简历应该反映你经历过的每一项中比别人更多优越的东西。 ●花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改造你的性格；不要想3年以后干什么，要想3年内的目标；也不要给自己太多构想。 1、男人最优秀的品质就是厚道； 2、职业经理人在民营企业、家族企业的生存法则：“六个字：尊重、共赢、沟通，缺一不可。” 3、跳槽的三大法则是：“第一要提升自己；二是跳槽的时候一定要和过去东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三是一定要在企业辉煌时期离开。” 1.我是一个普通的让我自己都感动的人。 2.做人简单，做事勤奋。 3.先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。 4.你相信盖茨吗？相信。你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我。 5.千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。 6.在中国人的眼里，离开意味着背叛。 7.在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。 8.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。 9.跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。 10.中国职业经理人如何成功运作： 一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术； 四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净 1、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 2、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 3、我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是