桃园县立学校护理人结员请假暨雇用职代补充说明.pptVIP

桃園縣立學校護理人員請假暨僱用職代補充說明 報告人：教育處 體健科 蔡碧螢 中華民國98年11月18日 校護請假暨僱用職務代理人 一、縣立各級學校護理人員編制 二、縣立各級學校護理人員兼任業務 三、校護請假暨僱用職代補充說明 一、98年度縣立各級學校及校護統計表 二、學校護理人員兼任業務-1 教教育部97年6月6日台國（四）字第0970085528號函： 自97年8月1日起國民中小學不論 規模大小，其人事、主計人員不得 由教師兼任。 二、學校護理人員兼任業務-2 校護兼任人事、主計業務計94校 1 、國、高中部分─目前尚有3所學校 〈大 坡.經國.過嶺〉護理人員兼任 人 事業務。 2、國小部分─23班以下學校，兼任人事 14校，兼任主計77校。 二、學校護理人員兼任業務-3 三、學校護理人員職務代理 1.桃園縣立各級學校護理人員請假代理人僱用原則 2.桃園縣立各級學校護理人員職務代理人僱用須知 3.學校護理人員校內職代培訓計畫 4.學校護理人員請假暨僱用職代補充說明 桃園縣立各級學校護理人員請假代理人員僱用原則 97.10.17府教體字第0970353287號函發布 97.12.12 府教體字第0970430691號函修正 98.08.26府教體字第0980331005號令修正 一、桃園縣政府(以下簡稱本府)為辦理桃園縣立各級學校(以下簡稱各校)護理師及護士（以下簡稱護理人員）請假僱用代理人員之需，特訂定本原則。 二、本原則所稱代理人員，係指各校護理人員請假時，僱用於從事學校衛生護理工作相關業務之人員。 三、學校僅置一名校護及有學生在校，校護請假達一日以上（含一日）者，須僱用代理人員，並應以事先請假為原則。 有下列情事者不適用本原則： （一）護理人員請假未滿一日。 （二）同一校區有二名校護。 （三）個人公假進修、擔任講座或出席會議活動。 （四）寒暑假期間由各校視校內狀況彈性處理差假案件，惟須落實代理人制度。 （五）非本府教育處核派之研習或會議。 （六）特殊情形經專案報本府教育處核准。 學校須配合、注意等其他相關事項，由本府另以須知規範之。 四、代理人員優先錄用順序如下： （一）曾任校護或退休之護理人員（公立機關學校退休人員不得超過1個月）。 （二）具合格護理證照，且具有三年以上臨床實務經驗。 （三）具合格護理證照之人員。 （四）上述僱用人員將逐年檢討汰換。 五、各校僱用代理人員方式如下： 由各鄉鎮市中心學校，提供具有證照之現職（非現職）及退休護理人員，登入執業登錄場所，並彙整代理人員候用人力資料庫，提供各校進用。各鄉（鎮、市）中心學校復興鄉（併入大溪鎮）除外計十二校，由本府教育處另訂之，任期 一年。 六、中心學校之作業流程如下： （一）至本府教育處網站建立人力資料庫，登入候用護理人員基本人事資料，供各級學校參考運用，俟確定僱用為代理人員之時，再開立執業登記候用證明，交由代理人辦理執業登錄手續及加入護理師護士公會。 （二）非現職及退休護理人員具有證照者，申請執業登記候用證明，辦理加入護理師護士公會及執業登錄手續。 （三）各校僱用已加入護理師護士公會及已辦妥具有執業登錄之代理人員，奉各該校校長核准後，再通知中心學校登錄。 （四）取消代理或代理人員不願繼續接受候用者，應至中心學校申請執業註銷候用證明，由代理人辦理退出護理師護士公會及執業註銷手續，並自人力資料庫註銷代理人資料。 七、各校作業流程如下： （一）各校擬僱用代理人員時，應先填具僱用代理人員申請單，經各校人事室審查，陳校長核准後，由各校通知中心學校，並將約僱計畫及名冊函送本府備查後，始得進用。 （二）經核准僱用代理人員後，應依規定程序完成報到，並辦理勞(健)保加、退保及提撥離職儲金等事宜。 八、各校護理人員請假，僱用代理人員月薪新台幣三萬二千九百二十八元（日薪一千零九十八元）所需經費由各校人事費項下支付（不含兼代課鐘點費），不足部分得由本處循預算程序辦理。 九、各校僱用代理人員前，應與代理人員簽訂契約，並於契約內載明僱用期限及相關權利義務事項。 學校護理人員請假代理人員僱用原則 訂定及修正日期 97.10.17府教體字 第0970353287號函發布 97.12.12 府教體字 第0970430691號函修正 98.08.26府教體字 第0980331005號令修正 學校護理人員請假代理人員僱用原則