张西超EAPEmployeeAssistanceProgram员工帮助计划.PPTVIP

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2019-01-19 发布于天津
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张西超EAPEmployeeAssistanceProgram员工帮助计划

郭弘星简介中国心理卫生学会会员 EAP心理咨询师、督导师国际EAP协会成员资深心理治疗师、督导师（精神分析取向）国家心理咨询师职业资格认证培训职业师资广东省幸福家庭促进会理事心理契约：是美国著名管理心理学家施恩（E. H. Schein）教授提出的一个名词。他认为，心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而有所提供的一种配合。”（《职业的有效管理》，施恩著，三联书店1992年6月版）它虽然不是一种有形的契约，但它确实又是发挥着一种有形契约的影响。他的意思可以描述为这样一种状态：企业的成长与员工的发展的满足条件虽然没有通过一纸契约载明，而且因为是动态变动的也不可能加以载明，但企业与员工却依然能找到决策的各自“焦点”，如同一纸契约加以规范 EAP员工帮助计划（Employee Assistance Program）员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术（以下简称EAP）。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。 EAP服务项目 EAP服务形式培训讲座团体辅导个体面询电话咨询企业心灵教练：是对EAP心理咨询师颇为恰当的评价。 —张西超 EAP（Employee Assistance Program,员工帮助计划）是企业为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目 ---- 赵然欢迎交流： QQ:1259468865 * * EAP（员工帮助计划）企业给员工的心理契约主讲：郭弘星 *