关于企业养老保险缴费基数核定问题的几点思考_0.doc

关于企业养老保险缴费基数核定问题的几点思考 企业缴费是我国现行体制下养老保险基金的一个重要，如何准确核定参保企业缴费基数，准确计算缴费额度，是基金征缴之前的一个首要问题，也是一个难点问题。 笔者就缴费基数的核定，谈几点粗浅认识。 一目前养老保险企业缴费基数核定的现状与存在的问题一缴费基数核定标准不规范不统一自年月起，国家先后下发了若干，对企业养老保险缴费基数的核定标准做了宏观界定，即按企业在职人员工资总额为缴费基数。 由于种种原因，不同统筹范围统筹层次之间，缴费基数核定标准不一。 有的依据企业上年职工应发工资总额或实发工资总额，有的依据企业在职人员缴费基数之和为企业缴费基数，称之为两个缴费基数一致等等。 其实，在这一点上无须多议，国家关于企业缴纳养老保险费基数的口径是明确的，即按企业在职人员工资总额为缴费基数，按当地政府规定的缴费比例在税前提取。 由于受企业经济效益和劳资财务等部门人员素质业务习惯等因素的影响，以应发工资总额或实发工资总额这个标准核定缴费基数操作起困难较多，很容易出现漏核现象。 两个缴费基数一致的做法虽然解决了基数核定的一些问题，但也带了较多弊端。 这种做法会造成企业因此瞒报职工缴费基数，瞒报参保职工人数等等。 如上海市社会保险事业基金结算中心提供的资料显示，上海市人均缴费基数连续年高于