中学xxx年度新选拔任用干部情况汇报.docVIP

中学xxx年度新选拔任用干部情况汇报 中学年度新选拔任用干部的情况汇报——在年“一报告两评议”会议上的选人用人报告同志们：年，我校通过组织考察方式共选拔任用了名副县级干部名正科级干部名副科级干部。 现在，我受学校党总支委托将学校年新选拔任用副县级干部和考察转正任用正副科级干部的工作情况汇报如下：一选拔任用副县级干部的基本情况根据xx实二中党请〔〕号精神，在得到xx师院党委同意的前提下，本着开平正的原则，我校从年月到月，通过组织考察程序顺利完成了张伟同志作为副县级干部的选拔任用的所有工作。 选拔任用副县级干部的具体环节是这样运作的：成立领导小组，制定实施方案。 年月，学校党总支经过会议研究后，以党请〔〕号请示师院党委，根据我校实际情况，师院党委组织部制定了《中共xx师范学院委员会关于xx市第二实验中学学院附中选拔副县级干部的实施方案》，并成立了领导小组。 进行考察预告。 向全校布我校副县级干部职位数和晋升条等。 制定考察实施方案，成立考察小组。 考察小组由师院组织部有关干部和我校有关政工干部组成。 进行“双推”。 考察小组通过“票推”和“口推”确定重点考察对象。 示。 对重点考察对象在全校范围进行了为期天的示。 民主测评。 在全校在编教职工中抽取名各类代表对张伟同志进行了民主测评，会上发出份民主测评表，收回份。 考察小组工作人员对回收的民主测评表作出了统计，并将结果反馈学校和上报师院党委。 重点谈话。 考察内容主要是德能勤绩廉等方面的情况，并注重考察工作实绩和群众认程度。 上报审批和任职聘用。 考察工作完成后，学校根据考察结果上报师院党委审批，年月日，师院批复同意张伟同志任我校副校长(见xx师院干任〔〕号)。 目前，张伟同志已到岗开展工作，没有收到不良反应。 二考察正副科级干部转正任用的基本情况。 根据xx实二中党请〔〕号号等精神，在得到xx师院党委同意的前提下，本着开平正的原则，我校从年月到月，通过组织考察程序顺利完成了钟长清孔跃坤谌业平何发良邢盛伟名正科级干部，李玮龙胜发孙全富龙兵刘玉波丁权名副科级干部考察转正任用的所有工作。 我校本年度正副科级干部考察转正分为两批次进行。 第一批考察了钟长清谌业平邢盛伟名正科级干部；第二批考察了孔跃坤何发良名正科级干部，李玮龙胜发孙全富龙兵刘玉波丁权名副科级干部。 选拔任用正副科级干部的具体环节是这样运作的：成立领导小组，制定实施方案。 年月，学校党总支经过会议研究后，分别以党请〔〕号号请示师院党委，根据我校实际情况，制定了《中共xx师范学院委员会关于xx市第二实验中学学院附中正副科级干部转正考察的实施方案》，成立了领导小组。 进行考察预告。 向全校布我校即将转正的正副科级干部名单。 制定转正考察实施方案，成立考察小组。 考察小组由师院组织部有关干部和我校有关政工干部组成。 民主测评。 上半年第一批对名正科级干部的转正考察和下半年第二批对名正科级名副科级干部的考察，分别在全校在编教职工中各抽取了名各类代表对他们进行了民主测评，两次会上都发出了份民主测评表，也都收回了份。 考察小组工作人员分别对回收的民主测评表作出了统计，并将结果反馈学校和上报师院党委。 重点谈话。 考察内容主要是德能勤绩廉等方面的情况，并注重考察工作实绩和群众认程度。 上报审批和任职聘用。 考察工作完成后，学校根据考察结果上报师院党委审批。 学院党委以xx师院干任〔〕号号号和xx师院党干任〔〕号进行了批复，学校以校发〔〕号和校党发〔〕号转发了以上，同意钟长清谌业平邢盛伟何发良孔跃坤人任正科级职务；同意李玮龙胜发龙兵孙全富刘玉波丁权人任副科级职务。 目前，我校年转正考察任用的名正副科级干部均在各自岗位上发挥应有的作用，没有收到不良反映。 二几点说明总体说，学校高度重视干部选拔任用工作。 就年选拔任用的名副县级干部名正副科级干部的工作，学校着重强调了以下三点：明确标准，严格执行。 学校在选拔副县级干部和转正考察正副科级干部的实施方案中明确提出了三点工作要求：一是各部门和广大教职工要对干部选拔转正考察工作高度重视，务必将德能勤绩廉等方面表现突出的同志推选出。 二是推选中务必坚持“开平正和择优”原则，根据选拔干部的有关规定规范选拔程序。 三是推荐职位数不得超过个，严格把握条，宁缺毋滥。 开程序，平竞争。 在开选拔考察之初，学校就在全校范围内布了职位数和选程序，使广大教职