深入开展创先争优活动的调研报告_0.docVIP

深入开展创先争优活动的调研报告 深入开展创先争优活动的调研报告根据区委关于在全区开展学习贯彻党的十七届五中全会精神集中调研活动的通知要求，我结合人社局工作特点和实际，对深入开展创先争优活动开展了深入细致地调查研究，认真总结了工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，通过条分缕析认真梳理出解决问题的对策和建议，以求在下一步工作中，进一步推进人劳局各项工作的全面快速发展。 现将有关开展创先争优活动的调研情况报告如下：一工作做法和经验一把好三个重点一是重点把好“中心”关。 紧紧围绕服务全区中心工作这个主旋律，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约人事劳动保障科学发展的突出问题，创新发展模式，建立完善高效开放科学的体制机制，为推动全区经济发展提供强有力的人事劳动保障。 同时，将社会保障作为全区中心工作，对参保单位下达责任目标，由区政府与参保单位签订目标责任状，确保各项工作目标的顺利完成。 二是重点把好“制度”关。 建立健全了各项规制度，保障工作规范化运行，通过加强养老保险基金内控制度及基金财务管理制度，明确了岗位职责，规范了业务流程，进一步强化了基金管理，确保了基金安全，使养老保险工作做到了有可依，按办事。 三是重点把好“目标”关。 制定了详细的实施方案，明确创先争优的总体目标，分解活动各个阶段的目标。 通过深入开展创先争优活动，抓好局机关党支部建设，发挥好党员在推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织实践中的作用，确保在争创活动中实现先进基层组织“五个好”优秀共产党员“五带头”的目标。 通过活动的开展，使今年养老金征缴工作在困难的情况下顺利完成，截至月底，已完成全年目标的%，提前个月完成了全年任务，在全市县区养老保险基金检查评比中，得到市机关事业单位保险处充分肯定。 二抓好为民服务区人劳局以服务型机关建设为抓手，持续提升干部队伍综合素质教育，服务基层服务群众的能力和水平得到了较大提升。 一是强化宣传教育。 坚持加强干部职工勤政教育，提高为民服务意识。 采取集中学习与个人自学相结合领导讲授与正面宣传相结合的方式。 组织全体干部职工，全面学习勤政廉政法纪政策知识，狠抓思想道德和职业操守教育。 干部职工爱岗敬业诚实守信的道德情操和亲民爱民为民服务的意识明显增强。 二是健全服务制度。 结合单位工作实际，建立健全了首问责任制限时办结制服务承诺制等明服务制度。 对办环境服务态度仪容仪表工作纪律等各方面作了明确规定，进一步规范了服务明用语，简化了办事程序。 使岗位职责划分更加合理岗位权限更加明确办事程序更加简洁，从制度上保证了明服务积极开展。 三是加强硬设施建设。 设置了干部职工岗位示栏，布了每名干部职工的岗位职责和服务承诺；张贴了楼层示意图，标明了各股室办区域工作人员和联系电话。 统一为各办室购置了电热水器茶叶茶杯和群众办事桌椅。 确保了群众前办事，有椅子请座，有热茶暧心。 四是推行党员示范岗。 以创建活动为契机，培育先进典型，积极开展比学赶超争做党员示范岗活动，总结宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用，引导全体干部职工向先进学习，激发干部职工的责任感和主动性。 通过党员示范带动，明标兵不断涌现，干部职工面对群众笑脸相迎积极热诚，首问一口清首办一手清，业务过硬办事快捷，不推诿扯皮，不让群众跑冤枉路，全局服务水平和办事效率明显提高。 五是打造人劳形象品牌。 积极开展双创和明单位建设，全面美化和亮化办环境，办室干净整洁，布置美观。 对农民工无职失业人员等弱势困难群体办事给予特别关照。 每年帮助农民工讨薪数百万元，解决劳动争议数十起，开展创业培训推行小额信贷开发益性岗位扶持失业人员创业解决困难就业人员就业数百人。 三做好三个“结合”一是做到活动与作风建设相结合。 做到一手抓“创先争优”，一手抓干部作风建设，以争做“敬业先锋”“创业先锋”及“服务先锋”等活动为载体，开展“五比五创”活动：比学习，创一流水平;比团结，创一流素质；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。 二是做到活动与廉政建设相结合。 认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，坚持政务开，对人事考试职称评审工资福利等热点工作实行开和示制，确保廉洁正。 三是做到活动与全局工作相结合。 结合阶段性总结，主动找出与兄弟县市区人事劳动部门工作和区直各部门间的差距，在“创先争优”中找准位置，在对比的基