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- 2019-01-21 发布于广东
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课程实施水平评估工作自查报告与课程改革先进事迹材料合集.doc
课程实施水平评估工作自查报告与课程改革先进事迹材料合集
课程实施水平评估工作自查报告
本斋小学课程实施水平评估工作自查报告根据《义务教育课程设置实施方案》要 求和《山东省小学课程实施水平标准》,积极开展新课程实施工作。根据上级的要求 现对我校的课程实族水平,进行了认真、细致的自查。
现从以下几方面进行汇报:
一、 加强领导,精心组织,确保课改工作顺利开展。
1、 保证课改工作的顺利推进。
根据教育局教研室的要求,多次召开了学校领导班子和骨干教师会议。对如何扎 实开展课改工作进行了认真的讨论和部署,制定相关制度和措施,组织指导开展课改 工作。
2、 开展学校课改领导小组成员“随堂听课”活动。
正副校长坚持经常性随堂听课,了解真实的课堂教学现状,掌握课改工作实施情 况;同时紧扣课改精神和要求,对新的课程标准、新教材及其所体现的教学理念、教 学方法和评价方式等进行了全面、细致的分析,提髙了教师实施新课程及实验教材的 能力。
二、 课程设置与管理
1?为确保学校顺利且有效地实现课程实施,我校制定了明晰的新课程理念学习制 度,以集体与自学相结合为学习方式,每位老师做到学习有记录。在校园文化建设 上,能够紧紧围绕先进的教学理念,使校园的自然和人文环境尽最大努力地体现教育
理念。在新课程实施中,结合学校实际,确立了符合素质教育的办学思想,有自己的 学校规划、工作计划和总结。
2?严格按山东省义务教育课程设置实验方案(综合)设置课程。开齐了国家课程 科目,从不随意增减每周的课时数,教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表安 全一致;严格遵守统一的作息时间。
3?教学研究和教学活动,做到了教研机构健全、制度完善、计划有针对性,便于 操作;定期开展主题明确、形式多样的教研活动,一部分老师的教研论文发表,参与 了公开课、优质课的评选。
5?教师上课,备课上能准确把握课程标准,吃透教材,对重难点的分析到位,结 合学生的实际情况安排教学目标;合理的设计教学环节,练习安排适当,绝不增加学 生的课业负担。教学以培养学生获取知识的基本能力为中心,运用灵活的方法引导学 生主动参与学习,并分层次培养,面向全体,因材施教。作业设置和批改有记录分 析,及时矫正。学校同时开展了常规教育和主题教育活动,有班会、校会、升国旗制 度,利用重大节日开展各种主题活动,对学生进行爱国、爱家乡、安全、道德法制等 活动,有效地落实素质教育目标。
三、 学校的课时及作息时间安排
学校严格按照课程标准设置课时。
一、二年级每周26节课,其他年级30节课。学生每天在校时间不超过6小时, 一、二年级不留书面家庭作业,其他年级只留有语文、数学书面家庭作业,作业总量 不超过1小时,保证学生有9小时的睡眠时间。
四、 学校课程实施效果
课程实施,重要的着眼点是帮助学生形成一种对知识进行主动探求,并重视运用 知识解决实际实际问题的学习方式。我们注重引导学生关注社会、关注自然、关注生 活,强调联系实际解决问题,注重开发利用学校和本地区的各种教育资源。我们重视 学生的学习过程、方法以及学生在学习过程中的收获和体会,兼顾结果,促进了学生 的全面发展,取得了增强了学生学习的主动性;走向社会,学会理解;学生在体验失 败、挫折和成功中得到锻炼;扩大了学生的知识面;有利于培养学生的科学探索与创 新精神及实践能力等教育效果。
五、 课程评价、考试、作业情况
围绕课程标准,我校在对学生评价上以激励性评价为核心,从知识与能力、过程 与方法、情感态度与价值观等几方面进行评价,内容上分成过程评价和期末评价两 种。过程评价主要有课堂表现、作业、写字、学习态度等构成平时成绩,记录以等级 进行;期末以书面考查、口语表达构成期末综合成绩,记录以等级进行。学校不公布 学生考试成绩,不排列名次。对于地方课程,学校也制定了相应得评价方法和标准。 各学科的评价以激励性评价为核心,注意保护学生的自尊心和自信心,发挥评价作 用,促进学生的发展。
学生课业完全依照省标准执行,学生每天在校时间不超过六小时,双休日与其他 法定节假日从不安排上课。作业部置,讲巩固也求实践,严格遵循不同年级的不同要 求布置作业。
六、 教材与教辅资料使用
一切教材和教辅资料,均由上级主管部门做主,学校从未私自给学生订买任何资 料,教师更无向学生摊派或强迫性地推销教辅资料。
七、 学校对学生综合素质评价的情况
1 ?对学生的评价既重视学生的学习成绩,也重视学生的思想品德,以及多方面的 发展,注重培养学生的思想创新精神和实践能力,满足学生发展的要求,帮助学生认 识自我,建立自信。
2?对学生终结性评价,要全面反映学生综合运用所学知识的能力,考试内容加强 与社会实际和学生生活经验的联系,体现学习过程,方法和情感态度目标?学校班级 不公开学生的考试成绩,或按考试成绩给教师排
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