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设计部门员工优秀辞职报告与设计院实习报告合集 设计部门员工优秀辞职报告 提笔千言不知该从何说起，来由已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老 了，看到我们从 7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知 道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都 是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公 司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变 成了这样，g总您有想过真正的原因吗？我家里也开着一个十几个人的小厂，，每逢 工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家 里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不 解 个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说： “你对别人好，别人才能给你好好干活。”仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴 实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g 总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说 说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？ 不到下班没有活，不到下班没有会，这就是亦的原则。每天上级领导总是在公司晃 来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每 次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要 住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样 有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到 下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！谁让我们都要生活呢，我们 忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒， 平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力 希望公司能有更大的发展。过了 7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法， 什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没 能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为 什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得 到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星 一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺 水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？看到一个个员工 离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何 的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人 要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服 从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也 是乱七八糟？就拿陈**、刘材，隋**,都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼 命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？陈**,虽然是兼职，早期的设 计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？刘材，他是如何为公司尽心尽力，而他 的工资又拿到多少？还有隋**，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最 简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问 题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……一次又一 次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有 领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另 外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的 是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积珪步无以至千里，不积小流无以成江海。每 一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。总总是跟我们说，公司刚起 步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待 我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点 时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，总肯定又有很多的“话”加在我身上 了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我 走之后再招新人的工资吧！言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副 “怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！还是那句话， 得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不 要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子， 每个人心里都像明镜一样。其实关心员工很简