当前监狱干警队伍存在的问题及对策思考_0.docVIP

当前监狱干警队伍存在的问题及对策思考 事业成败，关键在人。 江总书记曾经指出：“各项工作都离不开人的因素和物的因素，而归根到底人的因素是根本的。 ”如何造就一支高素质的监狱干警队伍？本就以“一管之见”谈点个人粗浅看法。 一当前干警队伍中存在的主要问题监狱是国家的刑罚执行机关。 监狱人民警察担负着法律赋予的“管理监狱”的职责，长年累月战斗在改造罪犯第一线，为稳定社会秩序和经济发展做出了较大的贡献，是一支素质较高，能打硬仗，党和人民可以信赖的队伍。 但是，随着改革开放的不断深入和知识经济全球化发展的趋势，监狱干警队伍面临着许多新的情况，也存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：(一)知识结构不合理。 近几年，监狱干警队伍中接收了大批从学校毕业分配的新干警，为监狱干警队伍增添了新鲜血液，在一定的程度上改变了干警队伍的年龄结构。 但从整体情况看，干警队伍中知识结构不合理的问题依然存在。 据笔者所在单位统计，有大学本科化程度的干警只有%，大专化程度的干警占%，而中专以下化程度的干警却占%，其中法律专业监所管理专业计算机专业心理教育专业以及适应监狱生产所需的各类技术专业的干警所占比例偏低。 离司法部关于监狱人民警察素质要求有较大的差距，与监狱工作的发展不相适应。 特别是新干警一般只进行短期的上岗培训，缺乏系