当前组织部门自身建设存在的问题与对策思考_2.doc

当前组织部门自身建设存在的问题与对策思考 党的组织工作是党的工作的重要组成部分，作为承担党的组织工作任务的组织部门，肩负着管干部管党员管人才的重要职责，将在实现党的建设新的伟大工程总目标中发挥着积极作用。 随着社会的发展和形势的变化，组织工作所依存的条工作的对象等也随之发生变化，组织部门如何适应形势发展要求，永葆活力，成为各级组织部门和广大组工干部不断探索的重要题。 一存在问题组织部门存在的一些现象和问题，归纳起主要有以下几个方面。 组织部门思想观念还不太适应新形势的发展需要。 一是在创新观念上有差距。 主要表现在，一些长期困扰我们的问题，如干部能上不能下党员队伍出口不畅干部考察方式单一监督不力等问题没能及时很好地解决。 二是在人力资是第一资的观念上有差距。 还存在就班子抓班子就工作搞工作的现象，没有站在人才战略的高度，灵活运用市场手段，把各级各类干部作为人才资的重要组成部分，优化配置组合，实现人才的结构效益。 三是在用人观念和用人标准上解放思想有差距。 在推行干部年轻化专业化方面的“一刀切”现象，在一定程度上不利于正确用人导向的形成。 特别是在基层，有些干部经验丰富能力较强，只是学历或凭达不到要求，被“切”下，符合学历年龄等条而被选上的干部有些反而能力水平并不高，由此伤害了一部分人积极性，更造