- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目计划管理制1
项目计划管理制度1
项目计划管理制度
一、目的
为进一步完善公司项目计划管理,加强流程控制,确保按时完成项目任务,尽可能减少项目风险,更好地对公司确定操作的项目进行全程计划管控,特制定本制度。
二、总体规定
1、本制度所称计划的概念是指完成公司业务所需要的周期分解为各部门、各环节具体任务所需要的合理时间的汇总;计划管理就是公司各有关部门在正常情况下为了保证最终按时完成任务所制定的时间单元和所采取的各种措施、办法;
2、公司所有业务项目从销售接单到设计、采购、研发、运营、仓库、物流到最终安装交付客户完成任务都必须纳入公司统一计划管理;
3、公司计划部是公司计划管理的总牵头部门,负责公司业务项目总计划的拟定、汇总、检查、监督、协调、统计、报告等工作;
4、公司所有部门都要加强工作的计划性,及时提出本部门完成任务的计划时间、人员分配、流程控制方法等方案,并必须及时给到计划部备案、汇总。
三、计划分解与跟踪
1、凡是经过项目评审会通过后经公司领导批准同意操作的项目,计划部必须第一时间牵头会同各有关部门召开项目“计划协调会”,协商分解落实任务,填写《计划跟踪表》,分发各部门、各环节执行;
2、《计划跟踪表》需包含各职能部门对项目进行任务分工、明确责任人、时间节点、风险提醒、执行办法等信息,并每天更新;
3、项目实施过程当中,计划部每天都要跟踪项目进展情况,加强沟通,发现问题及时协调解决,有重要问题及时请示报告;各有关部门也要做好信息及时反馈工作;
4、计划协调会会议形式不受限定,可根据实际情况选择“会议室会议”、“电话会议”、“邮件信息传递”等方式确认跨部门间信息即可。
四、质量管理要求
1、列入公司计划操作的所有项目都必须同时纳入公司质量管理体系,销售部要以书面的形式尽可能详细反映客户的需求(每个项目都要附客户签字认可的合同、计划或任务书复印件)并告知计划、质量、设计、研发、运营、采购部门;质量部据此在第一时间提出该项目产品质量检验标准,并跟踪进行质量检验;各
环节都要严格按照质量标准操作。
五、有关说明
(一)非系统下单项目:指设计项目、研发打样项目等,
(二)系统下单项目,必须满足下列条件:
1、订单图纸确认,由管理中心统一下发;
2、品管部提供产品检验标准;
3、合理的采购周期(采购交期已交计划),特殊情况特殊对待。
(三) 计划协调会会议目的:
1、计划分解:明确设计周期、打样周期、图纸确认信息、检验标准、采购供应商分配、物料采购周期分析、物流发车安排、售后安装服务等内容,及订单执行过程中存在的问题分析和解决方案确认内容。
2、 各业务部门确认从项目初始环节到最后环节的具体实施方案和分工。
3、 生产计划负责填制《计划跟踪表》(附件三),汇总计划部、采购部、生产部、
品管部等各环节信息进度,进行跟踪并更新表格信息,于每周五及时提交相关领导及管理中心。
4、 《计划跟踪表》必须包含以下信息:总体项目进展,采购部的跟单信息,计
划部的跟单信息,品管部的质量报告,终端运营部的建店信息,研发打样的项目信息,设计制图的项目信息,均以插页的形式体现在《计划跟踪表》中。
第二篇:7目标计划管理制度1 1100字
郑州市金马凯旋家居投资开发有限公司管理文件
为了保证公司各项工作目标的顺利实施,有效执行内部计划管理,协调
各部门工作相互支持,为公司的激励考核提供客观依据,使公司各部门的各
项工作有序开展并进行合理的控制,特制订本制度。
一、计划管理原则
(一)短期计划与公司中长期计划相结合原则;
(二)公司按照“统一计划、分级管理”的原则,进行调控和管理。
二、计划管理的形成、职责职能
(一)企管部
依据公司中长期经营发展战略规划,整体负责公司计划管理工作。
1、负责起草公司中近期经营发展计划和年度经营计划,汇总并审核各部门
年度计划;
2、负责各部门计划的调整、纠偏工作;
3、负责定期向总经理汇报各项计划的执行情况;
4、负责督促各部门按时完成工作任务;
三、计划的形成
(一)中长期经营管理计划的形成(总部下达)
根据公司的战略发展计划,由总经理办公室负责接收、传达全公司未来3
——5年内的阶段工作目标。
(二)阶段性经营计划的形成
1、年度经营计划的形成(按集团要求时间,形成并上报总部审批)
由企管部根据公司中长期经营管理计划,结合公司经营情况、成本、费
用、公司的综合财务情况、利润要求等各方面公司发展现状,负责编制公司
年度经营计划并实施管理;为公司在人力储备、项目运
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年 八年级上册物理(2024年新教材)教材课后习题-练习与应用(原动手动脑学物理).docx VIP
- 建筑施工承插型盘扣式钢管脚手架安全技术标准 JGJT231-2021.pdf VIP
- 动物学全套课件.pptx VIP
- 公务礼仪培训.pptx VIP
- (2025年高考真题)2025年全国高考一卷英语真题(原卷版).docx VIP
- Audition实例教程(Audition CC 2019)全套PPT课件.pptx VIP
- 中国糖尿病足诊治指南(全文版).doc VIP
- GA602-2013 干粉灭火器装置.docx VIP
- 初中校园心理剧剧本集合3篇.docx VIP
- 冷库安全操作规程.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)