某央企HSE管理体系培训(领导层)-规范.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 5.6.5 记录控制 1、记录的要求： - 填写完整， - 字迹清楚， - 标识明确， - 有明确的保存时间 2、记录的保存： - 安全的存放地 - 便于查阅（建立目录、索引） - 避免损坏、遗失。 3、记录的处置： - 借阅 - 销毁 一、内审的策划 ① 管理者代表组织实施 ② 按规定的时间进行 ? 根据自己的实际情况，可有计划的实施专项审核 二、内审的要求 （1）确定内审范围、符合标准要求 （2）确定内审时机（要在工作状态下实施内审） （3）审核员的安排（要考虑安排的有效性） 三、建立内审机制 ① 鼓励大家查出问题，有利于改进； ② 对待不符合的态度要正确。 ③ 建立懂专业、懂管理的优秀审核员队伍。 5.6.6 内部审核 5.7 管理评审 1.最高管理者组织实施管理评审。 2.制订管理评审计划。 3.最高管理者要做出最后结论。 - 解决存在问题； - 部署下步工作； - 提供必要的资源保障。 4. 对管理评审提出的问题要采取措施，并有效落实和验证。 管理评审需关注的问题： ? 切忌将管理评审变为成绩汇报会。（强调有效性） ? 高层管理者要了解体系的运行效果如： - 风险管理（去年确定10个重要因素，解决几个，余下 的怎么办，需要什么资源） - 员工意识（守法意识、应急意识） ? 强化管理评审后的动力。 5.7 管理评审 Thank You * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HSE职责分配建议与示例 质量安全环保部的HSE职责(参考)　　　 在安全总监领导下组织召开HSE工作例会，研究和解决有关HSE的各项问 题，做出处理方案供领导决策； 负责危险化学品、劳动保护用品、特种设备等专业安全管理； 负责排污登记和环境报表的上报； 针对HSE管理体系运行过程中发生的或潜在的不符合组织有关部门、单位分 析原因，制订纠正措施或预防措施，并督促实施； 负责组织HSE事故的调查、处理和上报； 在管理者代表的领导下，具体组织内部审核的实施； 在局长的领导下，具体组织管理评审的实施。 劳动人事部的HSE职责(参考)　　　 负责贯彻落实国家、地方有关的法律、法规和上级有关HSE方面的要求； 负责组织落实局各级组织的HSE机构设置和人员配备，确保机构设置合理， 人员配备到位； 负责组织建立健全各级HSE职责； 负责组织对处级干部和机关部门人员进行考核时纳入HSE职责考核内容，协 助上级部门对局级人员岗位职责履行情况进行考核； 负责组织制订各级员工的能力评价准则，并开展能力评价工作，使各岗位 员工胜相应的岗位要求； 负责组织HSE培训工作，组织制订并落实培训计划，并进行效果评估； 牵头组织对发生HSE事故单位的处级和机关部门责任人员提出行政责任追究 处理意见，报HSE委员会审议后实施； 负责落实签订从业人员劳动合同中的HSE条款工作； 负责组织、协调工伤保险和对工伤人员的劳动伤残等级鉴定的管理工作。 HSE职责分配建议与示例 生产协调部的HSE职责(参考)　　　 负责局应急管理系统的建立和应急能力的保持。系统地识别潜在的 事件或紧急情况；建立应急管理系统：建立局应急指挥系统和下属 单位应急指挥系统，明确各级指挥的职责、权限、义务，工作分 工，单位接口；进行应急准备，；对应急准备工作进行日常检查。 负责工业用水、用电建设，负责节能降耗措施的利用和推广。 制定并保持局HSE活动公共关系政策（土地管理），以获取相关各方 的支持。 负责对生产和服务提供过程和设施的变更进行控制，以避免HSE有害 影响和风险。 负责收集与本部门工作有关的HSE信息，并与相关方沟通。 HSE职责分配建议与示例 装备部的HSE职责(参考)　　　 负责贯彻落实国家、地方有关的法律、法规和上级有关HSE方面的要求； 负责制定局设备设施配置计划,考虑主管HSE的领导和部门的意见,并组织实 施. 负责大型设备供应方的选择与评价，确定设备供应方的资格准入条件，并 组织对设备供应方进行评定，对提