劳务员专业技能模拟试卷答案2017年 (1).docVIP

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 劳务员专业技能（一）（附答案） 一、单选（共40题,共40分） 1. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。 A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 2. 《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入（ ）。 A、本企业平均工资 B、本人12个月平均工资 C、本人当月工资 D、本人12个月平均缴费工资 3. 从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（ ）。 A、5% B、8% C、10% D、20% 4. 劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、3日 B、5日 C、10日 D、20日 5. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A、5日 B、10日 C、20日 D、30日 6. 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。 A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％ 7. 下列说法错误的是（ ）。 A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求 B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法 D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间 8. 劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以（ ）支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。 A、组织的形式 B、劳动的形式 C、慰问的形式 D、货币的形式 9. 调解委员会调解争议的期限为（ ）。 A、20 B、25 C、30 D、35 10. 对广大农民工的普法教育培训，岗位培训主要由政府出资解决。（ ）建设主管部门每年会拨付一定的费用，组织开展全市农民工的普及培训。 A、省（市） B、区县 C、国务院 D、乡镇 11. 在工程合同义务合同之中，( )负责工程测量定位，沉降观测。 A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人 12. 下列各项中，不属于损失时间的是( )。 A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C、与施工工艺特点有关的工作中断时间 D、劳动组织不当引起的时间消耗 13. 劳务作业工人应当( )具有相应的工种岗位资格证书。 A、50% B、60% C、80% D、100% 14. 下列哪项不是办理劳务费结算时，需要具备的条件( )。 A、发放工资的工资表中人员必须与考勤表相一致 B、必须有务工人员本人签字 C、施工队伍负责人签字 D、劳务人员的手印 15. 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。 A、工会组织 B、行业管理协会 C、建设主管部门 D、企业 16. 劳动定额的表现形式分为( )。 A、时间定额和产量定额 B、技术定额和经济定额 C、经济定额和产量定额 D、产量定额和时间定额 17. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（ ）计算工时和工程量。 A、要 B、部分要 C、不 D、全部要 18. 建筑面积综合单价是指以建筑施工面积（ ）为计量单位，完成从进场到竣工全部劳务工作量的各工种工人应支付的工资和其他劳务费用的价格。 A、平方米 B、平方分米 C、平方厘米 D、平方公里 19. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( ) 日内作出工伤认定决定。 A、15天 B、30天 C、60天 D、90天 20. 工伤职工治疗工伤需要住院的，由（ ）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。 A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局 21. 在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜,造成履约范围不清的主要原因是( )。 A、合同双方当事人未按照合同示范文本执行 B、合同双方当事人对工程情况不熟悉 C、合同双方当事人对法律知识不了解 D、分包合同条