浅谈如何成为一名合格的文化人.doc

1 / 7 浅谈如何成为一名合格的文化人 随着全省乃至全国一流的重点文化设施的到位和富有特色的文化活动的蓬勃开展，我市正处在由文化大市向文化强市迈进的关键时刻，迫切需要文化人素质的全面转型升级，打造一支优秀的文化工作者队伍。时代和人民需要我们做一个什么样的文化人呢？ 1.做善学的文化人 把戏人人会做，巧妙各有不同，怎样学习大有讲究。孔夫子说，学而时习之，不亦乐乎，这是说学习的方法；；三人行必有我师，讲学习习的态度；学然后知不足，，指学习的境界。一个善于于学习的机关、单位，一个个善于学习的文化人，要知知道怎样学习。一是要带着着问题学。只要我们坚持带带着问题学习，即使不能立立竿见影，但必然终身受益益。带着问题学，一定要结结合本职工作，比如作为馆馆长、科长，本岗位职责是是什么？本岗位工作最重要要的方面是什么？有很多东东西没有现成的书本知识，，怎么学？这就要向那些做做得很成功的单位、很成功功的人学习。如果一叶遮目目不见泰山，成天浑浑噩噩噩，朝看水东流，暮看日西西坠，就会一事无成。有些些人不善于带着问题学习别别人的长处，甚至看到别人人做出成绩还妒忌。而有的的人非常善于学习，无论到到什么岗位工作，很快就能能适应角色和身份，富有成成效地开展工作。这就是学学习产生的差异。二是要带带着困惑学习。大家都在履履行职责，都会在履职过程程中遇到很多不了解的情况况、难以解决的问题，这会会带来困惑，中央提出文化化大发展、大繁荣，我们文文化部门、我所从事的岗位位怎么办，也是我们的困惑惑，这样的困惑我们不能回回避，我们要积极思考去解解惑。这个解惑的过程就是是跨越的过程。干任何工作作都是没有止境的。学无止止境，解放思想没有止境，，发展也无止境。我们的任任何一项工作，不干有压力力，干了也有压力，干成了了还有压力。我们就是要在在压力面前，不断解惑，不不断提高自己。三是要带着着目标学习。学习不能无的的放矢，绝对不能像小猫钓钓鱼一样，不能三天打鱼两两天晒网，也不能暴饮暴食食，一曝十寒。既要博览群群书，也要精读细读;既要要学习政治，又要学习业务务，局里每个月的荐读文章章就是很好的学习材料。要要学习别人的长处，看别人人在他所处的环境中为什么么能够成功。学习要带着目目标学，要有阶段性的目标标,没有目标的学习就是无无用的学习，就是徒费时日日的学习,要带着新的目标标来学习，这一点是至关重重要的。对自己所从事的工工作，要针对你从事的岗位位的特点、优点、缺点、弱弱点，明确学习的目标来提提升工作的水平。 2.做做勤劳的文化人 用句话，，牛拴在桩上也是老，何况况我们拿着国家和人民发给给我们的工资，做点事也是是应该的，不应该患得患失失，更不应该计较做多做少少。日常工作中我们会遇到到不少情况，如何正确面对对，把工作做完、做好、做做出成效，我认为应该做到到以下4个结合：一是日常常工作与突击工作相结合。。我们的日常工作基本上每每年、每季、每月都有计划划，但是，往往计划不如变变化，上面开个会、发个文文件、组织个活动就把新的的任务布置下来了，对于这这样的突击工作，我们能不不做吗？当然不能，而且要要做好，因为这些突击工作作往往是各部门的共性工作作，部门之间是可以相互比比较的，上级是要考核评比比的。但是，我们也不能把把我们计划好的日常工作丢丢掉不管，因此要做到日常常工作与突击工作相结合。。二是份内工作与份外工作作相结合。所谓份内工作就就是所在岗位的职能工作,,我们做工作也跟农民种田田一样，有时闲有时忙,在在你闲的时候，领导会把一一些不是你科室职能的工作作交给你做，调剂不同科室室之间的忙与闲。我们不能能因为不是本科室的工作而而拒绝接受，也不能因为份份外工作而耽误了份内工作作，因此要做到份内工作与与份外工作相结合。三是务务实工作与务虚工作相结合合。我们经常听见有人埋怨怨，尽搞形式主义，做表面面文章，这些工作不做有什什么事？是的，有时上面布布置的工作是务虚的，但是是务虚的工作也要实做，因因为有些务虚的工作做得好好与差，往往会影响市领导导对你这个部门的看法，影影响你这个部门在社会上的的形象，影响你这个部门的的年终考核，因此不能忽视视了务虚工作，做到务虚与与务实有机结合。四是重点点工作与一般工作相结合。。我们做工作不能眉毛胡子子一把抓，要分轻重缓急。。市委、市政府布置的重点点工作、局里布置的重点工工作，我们应该优先考虑，，科室的日常工作、其他部部门协调要求本部门完成的的工作，也要及时完成，要要学会弹钢琴，要分清哪些些工作应该布置给下属做、、哪些工作需要领导协调做做、哪些工作必须自己亲自自做。 3.做创新的文化化人 古语说得好：“尊新新必威，守旧必亡。”目前前，文化虽然在南通、在江江苏领先，甚至在全国都小小有名气，但是，没有创新新，文化事业就会停滞不前前；没有创新，文化工作就就会一潭死水。工作要想不不被时代所淘汰，