公司xxx年精神文明创建工作规划.doc

公司xxx年精神文明创建工作规划 年是深入贯彻党的十六届六中全会精神贯彻“十一五”规划全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是迎接党的十七大和迎庆集团司建企六十周年的双喜之年，为了巩固“省级明单位标兵”创建成果，给销售司创建和谐提供更大的精神动力化保障和智力支持，营造生机迸发的企业环境，根据集团司《关于〈双矿集团年精神明创建规划〉的通知》精神和要求，集合我司明创建工作实际制定本规划。 一指导思想以“三个代表”重要思想党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，贯彻落实集团司首届四次职代会精神，用和谐理论统领精神明建设工作全局模塑和谐企业化建设和谐司为出发点，围绕销售司“”的工作目标，坚持以人为本服务大局与时俱进，务实创新的工作原则，充分发挥党工团组织的优势和作用，夯实精神明创建成果，各项工作再上新台阶，为销售司实现新跨越新发展提供强有力的思想保证精神动力智力支持和舆论氛围。 二工作思路贯穿一条主线以和谐司建设为主线；实现两个确保确保科学发展观的贯彻落实确保和谐企业化建设的进程；强化三项建设强化队伍建设强化班子作风建设强化党风廉政建设；突出四项教育思想政治教育职业道德教育理想信念教育先进性教育；达到“五好”目标建设一个好班子带出一支好队伍树立一种好行风打下一个好基础创造一个好环境；实现向“本质安全型司化管理型司和谐发展型司”的目标迈进。 三工作目标巩固“省级明单位标兵”创建成果，保证“”工作目标顺利实现。 四具体工作以创建学习型组织争做知识型员工为主攻方向，注重建立重点抓学习全面强素质的长效机制，为司的发展提供强大智力支持。 紧密结合工作实际，根据《销售司创建学习型组织工作规划》，加强宣传发动，创新活动载体，构筑学习平台，努力培养员工树立终身学习团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力战斗力和创造力得到进一步增强。 继续完善中心组学习支部学习员工集中学习岗位学习自学以及五级培训工作相结合的全方位立体学习体系，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。 以建立“化管理型”司为化建设目标，注重创新抓化化促管理的经营管理体系，不断积淀全司的化底蕴。 企业化是企业发展的灵魂和新型生产力。 企业要长足发展，必须建立自己独特的企业化，突出以人为本创新经营诚信营销的经营管理理念，逐步积累持续推进，充分发挥弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，做到政治明物质明精神明“三个明”同步攀升，用企业化建设促进精神明建设的同时带动其它各项工作，使司处处充满活力汇成动力释放能力，推动整个司协调健康发展。 以建立“和谐发展型”司为发展目标，以人与环境和谐为着眼点，注重增强员工的社会责任，树立安全节约理念，使司走向生产发展生活富裕生态良好的明发展道路，创建出美好家园。 一要加强安全化建设，抓好安全化理念的学习灌输，建立和完善安全生产机制，提升安全生产管理水平，打造本质安全型司，为员工创造安全生产环境。 二要维护司安定团结，尊重员工基本权益，解决员工关注的热点问题，为员工创造稳定有序的工作生活环境。 三要保持美化绿化亮化香化的工作环境，加强职工小家建设，建设好适合于职工健康成长的业余化场所，努力营建“绿色”家园。 以“四级连创”活动为基础，以巩固省级明单位标兵成果为目标，以开展群众性创建活动为基本特征，推动明创建工作。 把握“基础创建”“道德实践”“改树塑”等工作重点，结合各部室特点，继续组织好“三德”“三观”“三主义”教育，加大社会主义荣辱观教育力度，树立先进典型，用模范引领风尚，开展明员工明班组明科室明家庭的创建活动，不断拓展工作思路集思广益，开展主题突出群众普遍参与的道德实践学习培训技术练兵双明竞赛等创建活动，使员工思想受到启迪心灵得到净化。 以爱心奉献活动为纽带，继续开展益活动，联手打造亲情司。 各部室要经常组织开展“奉献一片情温暖职工心”的慰问走访活动，以及抓好“一帮一”扶贫工作，倾听他们的呼声，体察他们的疾苦，并有重点有针对性的对贫困职工进行帮扶和救济，切实的为他们排忧解难，采取有效措施，尽最大能力解决贫困职工脱贫。 同时开展“温暖社会奉献爱心”的捐资助残救灾活动和“关工”活动，保持益活动经常化。 以“邻居节”活动为契机，推动“市域联建”持续发展，开创“亲情连你我和谐进万家”的良好局面。 五工作要求以集团司精神明创建工作实现“六个突破”为工作要求，进一步提升员工明素质，强化员工服务大局的观念，继续拓展司发展空间，创新活动载体，搭建各种平台，树立推广先优事迹，努力打造明司创建知名品牌，不断学习新理论探讨新规律积累新经验，巩固“省