生涯人物访谈流程.docVIP

PAGE 生涯人物访谈的流程 1.目的 *信息采访的目标是收集使你作出明智职业生涯决策的信息。 *不要利用信息采访来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会烦扰潜在雇主。 2.意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息采访。信息采访是非常有帮助的，因为他们允许你 *实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标 *扩大你的职业人际关系网 *树立工作面试的信心 *获取取最新的职业信息 *确定你的专业实力和不足 *从内部看组织 3.准备 *提前准备好信息采访是非常重要的。了解自己有助于你深入的信息访谈。你对自己了解越多，信息采访时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。 *列出你所感兴趣的组织和可访谈人。 4.安排信息采访 *联系你感兴趣的组织。询问你欲调查职位者的名字、职位名称和电话号码。*采访前，打电话给你要采访的人。进行自我介绍并说明自己的身份（如：某学校的学生）。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式，但电话联系的效果更好。 *说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行采访所需要的时间（通常20到30分钟）。如果要采访的人不能和你见面，就问问他们能否给出五分钟的时间进行电话采访。如果他们还是很忙，就请求介绍一位与他所做工作相似的人。 *感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点。如果他不能见你，就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。 5.开展信息采访 你在信息采访中可以提问的问题举例如下： *在这个工作岗位上，每天都做些什么？ *最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？ *你是如何找到这份工作的？ *你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？ *你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？ *你所在领域有“职业生涯道路”吗？ *本职业需要什么样的人？ *到本领域工作所需的基本前提是什么？ *就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？ *什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？ *本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？ *采取工作行动和解决问题的自由度如何？ *本领域有发展机会吗？ *本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？ *什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？ *你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？ *依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？ *对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？ *本工作需要特别的知识、技能和经验吗？ *这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？ *公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训？ *哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？ *你的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他/她的时候，可以用你的名字吗？ *根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？ 记住 *是你请求采访。 *一定要简洁，不要浪费他人时间。 *给采访对象留出提供其他信息的机会。 *为自己准备个“30秒的广告”，因为在信息采访过程中，别人可能会问到你的职业兴趣和目标。 *用一张纸或电子日记记录彼此的接触过程并在见面的过程中作笔记。 *如果你还不了解工作领域，就再问一问。 *在采访笔记中增加更多信息。 *一定要迅速发送感谢信（采访结束后一天之内）。 《大学生职业生涯规划》课程的考试分四部分： 1、平时成绩和作业（20分）：由任课教师根据学生出勤率、上课参与程度等酌情给分。 2、个人测评及生涯规划书（20分）：学生课外登陆大学生职业测评系统，完成个人测评（10分）；根据测评结果制定出切合个人实际的生涯规划书（10分）。 3、目标职业生涯人物访谈（20 分）：学生利用假期时间，选定与自己的生涯规划吻合度较高的生涯人物，完成“职业生涯人物访谈”，并形成不少于1500字的访谈报告。 4、卷面成绩（40分）：以书面试卷形式完成。