安全工作会议年终总结.ppt

目标调整为： （1）全年轻伤事故不超过14起，无重伤及重伤以上事故、中毒事故、危险化学品泄漏事故、压力容器爆炸事故； （2）火灾事故为0； （3）触电事故为0； （4）无损失超过10万元的其他事故； （5）特种设备年检率100%； （6）特种（设备）作业人员持证率100%； （7）员工三级教育安全培训率100%。 来年工作分以下几个方面展开： （1）树立法制观念，提高安全管理意识。 搞好安全生产工作，需要把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。为了让企业更快更好更稳的发展，需要给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。为此，我们制定了以下措施： ?制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，分期分批对职工进行培训，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识； ?加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度； ?抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。 （2）加强监督检查，落实岗位责任。 对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈。对检查的要求主要分一下两方面： ?检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待，查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。 ?突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式，发挥安检为了防范功能，每次检查时都应根据企业运行特点、生产经营状况、气候变化和不同时期对安全工作不同的要求，列出检查重点，有针对性的进行检查，特别是对事故易发点、隐患易发点进行重点检查。 （3）加强防范措施，提高安全保障。 在加强安全管理工作中，始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，为事故发生赢取宝贵时间。同时，还针对重点部位、大型节假日，制定详细的抢险预案，做到有备无患。 Page ? * 美浓世纪集团2012年度安全生产工作会议 预防为主，安全第一 会议主要内容： 一.目标的制定 二.安全生产工作完成情况及取得的成绩 三.过程实施中存在的问题 四.明年的工作计划 一、提纲挈领——目标的制定 以人为本，安全发展，创造和谐的工作环境 公司2012年度年初安全生产目标： 1.全年轻伤事故不超过8起，重伤事故为0； 2.重大火灾事故为0； 3.触电事故为0； 4.重大交通事故为0。 二.回顾历史——安全生产工作完成情况及取得的成绩 今年注定会是美浓世纪集体团安全管理体系更加完善的一年，因为我们很有幸得到了安全标准化体系专家组的指点和意见点评，使我们的工作更加井然有序，为了符合安全标准化体系的要求，现在就以这套体系来回顾历史，鉴证这一年来我公司安全工作的完成情况及取得的成绩。 1.目标工作的完成情况： （1）全年轻伤事故7起，重伤事故为0； （2）触电事故为0； （3）重大火灾事故为0； （4）重大交通事故为0。 2.组织机构与职责： （1）根据体系要求，公司制定了安全生产总则及各级人员和部门安全职责； （2）成立安全生产委员会对各级部门和人员实行监督和管理； （3）定期召开安全生产会议，评价每段时间的安全生产完成情况； （4）给出意见和建议，来完善职责体系。 3.安全生产投入： （1）对安全生产的投入制定切实有效的计划，达到不铺张浪费，也不偷工减料的效果； （2）对安全生产费用形成有效的记录清单，建立起安全费用台账； （3）及时采取各方面意见，制定安全费用保障制度。 4.法律法规与安全管理制度： （1）公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范； （2）公司建立了安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为； （3）根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 （4）根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 5.教育培训： （1）根据体系标准，公司制定了安全培训计划表； （2）对新来员工进行“三级”“四新”教育，特种操作教育； （3）定期对新来员工进行安全生产培训考核，尽快做到熟