员工工作准则——优秀员工必备11种品质.ppt

* * ——优秀员工必备的11种品质 员工工作准则 课程内容: (一)品质1：态度决定一切 (二) 品质2：责任胜于能力，把工作当事业 1. 工作就意味着责任，心中永存责任感 2. 责任比能力更重要 3. 在其位就要谋其事 4.承担责任，把工作当事业 1.积极的态度就是竞争力 2.没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 3.对工作心怀感激 4.接受工作的全部 课程内容: (三)品质3：敬业，以绩效为导向 1.工作，是用生命去做的事情 2.一切以绩效为导向 3.把敬业内化为一种品质 4.比别人多做一点点 (四)品质4：自动自发地工作 1.工作是为主机，而不是别人 2.化消极被动为自动自发 3.有些事，不必老板交代 4.不把问题留给老板 课程内容: (五)品质5：团队精神 1.团队是最佳的生产之道 2.团队是汇聚所有力量的支柱 3.没有人能独自成功 4.培养你的团队协作精神 (六)品质6：创新，企业的活力之源 1.当工作的主人，让创新无处不在 2.创新，让一切皆有可能 3.用创新思维激活自己 4.创新型员工是公司发展的推进器 课程内容: (七)品质7：忠诚，公司利益高于一切 1.忠诚是公司和员工发展的基石 2.忠诚大于能力 3.决不出卖公司和老板的机密 4.与你的公司及老板同舟共济 (八)品质8：执行力就是决胜力 1.拖延是一种恶习 2.最理想的任务完成期是昨天 3.现在就干，马上行动 4.用行动收货一切 课程内容: (九)品质9：热爱并珍惜你的工作 1.热爱工作就能创造奇迹 2.珍惜你的工作岗位 3.不要放弃任何一个机会 4.点燃热情，全力以赴心中的梦 (十)品质10：永远学习，与时俱进 1.知识是应对一切变化的法宝 2.学习的脚步不能停 3.不断学习，与时俱进 4.终身学习，成就自我 课程内容: (十一)品质11：注重细节，成就完美 1.了解工作中的每一个细节 2.工作之中无小事 3.“差不多先生”的悲剧 4.全力以赴，追求完美 牧羊犬 蚂蚁 鸿雁 大象 海豚 变色龙 老鹰 课前思考：你想做那种动物？ 骆驼 公鸡 山羊 猴子 猩猩 狮子 像牧羊犬一样尽职尽责 像蚂蚁一样团队合作 像鸿雁一样目标远大 像大象一样脚踏实地 像海豚一样善解人意 像变色龙一样适应环境 像老鹰一样目光锐利 像骆驼一样忍辱负重 像公鸡一样严格守时 像山羊一样感恩图报 像猴子一样机智应变 像猩猩一样善于创新 像狮子一样勇于迎接挑战 一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作时尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。 要端正态度。俗话说，态度决定一切。态度不仅仅表现一个人的修养，也直接影响做事的方式方法。持有平和的心态，才能冷静的分析问题。 一个人所做的工作时他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表现、理想的所在。 品质1：态度决定一切 品质2：责任胜于能力，把工作当事业 父母 儿女 妻子 朋友 上司 下属 丈夫 雇员 社会 你该负的责 任有那些? 责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是出色地完成自己的工作，责任就是忘我地坚守，责任就是人性的升华。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，在工作中做到尽职尽责，让责任成为鞭策、激励、监督自己的力量。 学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己工作责任内的任何事情都要主动地去做，千万不要等领导来安排。同时认清自己的责任，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿。在责任界限模糊时，人们往往会找各种借口来推卸责任 在我们的生命中，有近乎三分之一的时间都在工作。从某种意义上说，生命就是在工作中度过，如果我们能以对待生命的天都对待工作，并且将这种态度运用到工作中去，你会发现工作如同生命一样多姿多彩。 企业需要的是能够解决问题，勤奋工作的员工，而不是那些曾经做出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是不干活的员工。 像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人，无疑是企业最需要的人，企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上。　　 品质3：敬业，以绩效为导向 工作是为了自己，而不是为了别人。 你不是在为老板打工，而是在为自己工作，因为工作不仅让你获得薪水，更总要的是，他还教给你经验，知识，通过工作，可以提升自己，从而变得更有价值。 化消极被动为自动自发 发扬主动率先的精神，变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥无味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的业绩。 不把问题留给老板 作为员工，不管是接受任务还是完成任务的过程中，都应该坚定的认为：自己的问题必须自己解决！ 。 品质4：自动自发地工作 团队合