瓜沥镇第三小学中层干部竞聘上岗实施方案-明德学校.DOCVIP

PAGE PAGE 1 2013年明德学校中层干部竞聘上岗 实 施 方 案 一、指导思想 为进一步加强学校中层干部队伍建设，规范学校中层干部管理，使学校中层机构的设置和干部管理任用更加科学化、规范化、民主化、制度化，提高我校的教育教学质量和管理水平，实现可持续发展。根据萧教〔2010〕39号文件精神，结合我校实际，制订本实施方案。 二、竞聘原则 学校中层干部的竞聘采用公开平等、竞争择优，民主集中和依法办事原则。 三、组织领导 组长：孙伟强 组员：陈志昂 何伟敏 沈利钢 侯国俊 沈卫良 沈惠芳 四、竞聘岗位 根据区教育局核定的岗位编制及现有学校中层岗位情况，本次竞聘1个岗位，为教导副主任岗位，负责学校德育工作等。 五、竞聘条件 1、具有较强的事业心和责任心；德才兼备，以德为先；坚持原则，秉公办事；严以律己，廉洁奉公；作风正派，组织观念强。 2、具有开拓创新意识和较强的组织协调能力；善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。 3、竞聘教导副主任岗位，须有教研组长、班主任（含大队辅导员）等的一线管理工作经历，班主任龄两年及以上；年龄在40周岁以下；具有大专及以上学历；工作满三年，校龄满一年；具备区教坛新秀荣誉，具有小学一级及以上职称；身心健康。 4、具有岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力；学历合格。 六、竞聘程序 1.制定方案。依据有关文件精神，结合学校实际，研究制订中层干部竞聘上岗实施方案。成立竞聘工作小组，研究确定中层干部职能机构设置的竞争职位、竞争范围、任职条件、方法程序等。 2.宣传发动。召开校教职工大会，把《2013年明德学校中层干部竞聘上岗实施方案》向全校教职工宣布。宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟任中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件，使全校教职工共同关心和参与公开竞聘工作，鼓励本校符合条件者积极报名参加。 3.公开报名。采用自荐和组织推荐两种形式，符合条件者填写“2013年明德学校中层干部竞聘上岗自（推）荐表”；组织推荐的，由办公室主任以上人员代表相应的组织推荐。公开报名的截止日期为2013年 9月1日下午4：00。 4.资格审查。竞聘工作小组根据个人报名和组织推荐的情况，按照聘任条件进行资格审查，确定正式参加竞聘上岗人员，并在校园网中进行公布。 5.竞聘演讲。2013年9月2日下午，参加竞聘上岗人员在全体教职工大会上进行演讲，主要介绍本人情况，竞聘理由和如何履行所竞中层岗位职责的设想(时间不超10分钟)。演讲顺序当场抽签决定。演讲结束后进行民主测评，民主测评票数不足三分之一的不列入考察对象。 6.组织考察。根据竞聘演讲，民主测评结果、评委意见，择优确定考察对象。考察由镇辅导学校组织实施。考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面；考察方法为召开教工座谈会和教师个别谈话等。在充分听取各方面意见的基础上，根据实际表现给予综合评价，确定拟任用人员。 7.任前公示。对拟任用人选在正式任用前，在校园公示栏中进行公示，公示时间为5天。 8.聘任备案。根据考评结果和公示反馈情况，再次集体研究确定后，按干部管理权限办理任命、备案、聘用手续，并进行任前谈话。 七、本方案由校长室负责解释。 八、本方案自发布之日起实施。 萧山区瓜沥镇明德学校 二○一三年九月 瓜沥镇明德学校中层干部竞聘上岗自荐表 竞聘岗位 ? 竞聘者 姓名 ? 出生 年月 ? 性别 ? 学历 ? 现任职务 及年限 ? 职 称 ? 教龄 ? 竞 聘 理 由 ? 近 三 年 主 要 业 绩 ? 审 核 意 见 ? 附件2： 瓜沥镇明德学校中层干部竞聘上岗推荐表 推荐竞 聘岗位 ? 推荐者姓名 ? 职务 ? 被荐人 姓名 ? 出生 年月 ? 性别 ? 学历 ? 现任职务 及年限 ? 职 称 ? 教龄 ? 被荐人意见 ? 推 荐 理 由 ? 被荐 人近 三年 主要 业绩 ? 审 核 意 见 ?