市外经贸局xxx年人才工作总结和xxx年工作思路.docVIP

市外经贸局xxx年人才工作总结和xxx年工作思路 一党委重视，加强对人才工作的领导。 一年，我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划综合协调和督促检查。 在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。 二深入贯彻实施《务员法》，进一步加强务员队伍建设一是做好务员法宣传教育工作。 采取集中学习专家辅导宣传橱窗知识问答等多种形式广泛深入学习宣传务员法，特别是务员考试录用考核奖励辞职辞退职务升降调任转任培训非领导职务设置等单项法规规定的学习培训。 二是加强务员作风建设。 按照作风建设活动的要求，严格对务员的管理，抓住实施务员法的有利契机，着力解决对在务员管理中的矛盾和问题，不断提高务员管理的科学化制度化规范化水平。 大力培育和弘扬务员精神，促进务员道德建设。 加强督查考核，完善考核体系和考核手段，进一步转变工作作风，提高工作效率。 不断提高务员队伍的服务质量服务效率和服务水平。 三开展务员培训工作，提高务员队伍的履职能力。 按照上级的要求，我们把务员培训教育工作作为优化服务环境加强作风建设提高政府工作效率和形象的重要环节，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质务员队伍，不断开拓教育培训工作新局面，取得了良好成效。 在培训内容上我们注重把政治理论思想道德语言字写作法律知识大讨论大实践活动网络信息党风廉政建设等内容充实到务员初任和任职培训中，增强了培训的针对性和实用性，提高了务员队伍的岗位适应能力。 在方法上我们采取了集中辅导个人自学，督查考核。 坚持机关学习日制度，按计划要求遂一抓落实，按照五五普法纲要，在务员队伍中大规模开展法律法规培训，提高依法行政能力；务员队伍中有人多次参加了市人事局组织的务员共管理基础程培训，有名务员分别参加了省市举办的各类知识学习班；同时采取多种方式，抓好务员初任任职专门业务和更新知识培训，突出提高理论素养思维能力和实践能力的培训。 四加强对外贸企业业务人员的培训针对进出口贸易出现的新情况新问题，分别组织对外贸外资外经企业的相关人员进行了政策法规业务知识辅导培训，累计人数达到多人次。 存在的主要问题对新形势下外贸人才工作出现的新情况新问题调研不够，缺乏创新意识。 机关的业务学习抓得还不够紧，有时紧时松的现象，学习质量不够高，知识面不够宽。 年人才工作思路：深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实《市委人才工作领导小组年工作要点》，按照”解放思想激发活力创业富民创新强市”大讨论大实践活动的要求，根据外经贸系统人才队伍的现状和实际，制定切实可行的创新型人才队伍建设的计划，并逐条逐项抓落实，确保人才队伍整体素质有明显的提高。 继续抓好《务员法》的贯彻实施工作，加强对务员的教育培训，按照上级的部署和要求，积极推荐优秀务员进党校和上级组织的各类学习培训班，使务员的政治素质思想品行党性修养业务知识不断得到更新和提高。 加强机关作风建设。 一是坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和外经贸法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势解决新问题的能力。 进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记学习记录。 联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。 二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观念。 三是深入基层调查研究。 认真研究外贸政策，深入调查研究，积极开展“三外”工作各类有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。 四是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。 五是督促检查，发现问题，及时解决问题。 以踏实有为的工作风求真务实的工作举措，做到抓外经贸工作的氛围不淡力度不减政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成年度工作任务。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦