推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化xxx年重点工作安排.docVIP

推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化xxx年重点工作安排 推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化年重点工作安排根据《委党组关于在机关和直属单位推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》部署，现就年重点工作安排如下。 一在“学”上深化拓展，精准确定“学”的内容和方式一有计划集中学。 月日前，党组制定年度学习计划，党员领导干部制定个人自学计划，委机关党委将学习计划汇编成册示监督。 下半年，党支部每季度至少开展次专题学习讨论，党小组每月至少安排次集中学习，机关党委每季度检查一次学习记录布情况。 二创新学习方式。 下半年，委机关党委统一组织，充分利用龙江先锋网党员咨询服务平台红色教育基地廉政教育基地，每两月开展一次专题培训和党性教育。 月日前，委机关党委制作完成“卫生计生党建微信众号”学习教育平台，通过录制辅导讲座视频制作微党编印口袋书送“红色书袋”等方式，推送学习内容，提供学习资料，方便党员随时开展学习。 三实行党员学习“积分制”。 月日前，委机关党委制定专门办法，规定党支部对党员的学习情况实时记录并转化为积分，年底作为党员评议的重要依据。 四推动领导干部带头学习学高一筹。 月日前，委机关党委下发通知，组织开展“季撰一”“年献一策”活动，实行点题约稿，为卫生计生工作建言献策，推动副处级以上党员领导干部坚持更高标准更高要求。 二在“做”上深化拓展，分类搭建“做”的载体和平台一总结规范和积极践行卫生计生经验做法。 委机关和直属单位全体党员干部职工，在工作期间佩戴“共产党员”徽。 委机关和直属单位全体党员干部职工，把《全省卫生计生系统领导干部“十不准”和医务人员“十不准”规定》摆在工作案头。 委机关和直属单位，全部醒目悬挂“敬佑生命救死扶伤甘于奉献大爱无疆”标识。 二在践行“四个合格”中不断改进作风。 月日前，委机关党委下发通知，“七一”评选表彰委直系统“两学一做”优秀党员先进事迹。 三在查改问题上深化拓展，建立查找和解决问题长效机制一落实民主生活会和组织生活会制度。 月日前，委党组直属单位领导班子召开作风整顿专题民主生活会；月日前，委直系统个党支部全部召开作风整顿专题组织生活会。 年底前，按照中央和省委要求，第二次召开专题民主生活会和组织生活会。 二落实谈心谈话制度。 委党组书记直属单位党组织书记与班子成员每半年至少开展次谈心谈话，班子成员之间结合民主生活会日常工作沟通开展谈心谈话，党支部书记经常与党员谈心谈话每年不少于次。 谈话情况记录“留痕”。 三落实民主评议党员制度。 年底，委机关党委集中组织民主评议党员活动。 四在制度完善落实上深化拓展，突出抓实基层支部一严格执行“三会一”制度。 月日前，委机关党委制定《关于加强委机关党支部建设的工作意见》。 “七一”前夕，委机关各党支部书记直属各单位党组织书记和班子成员要开展一次讲党活动。 月下旬，委党组书记魏新刚同志将率先为委直系统个党支部书记讲党。 二推广党支部主题党日。 从月份开始，党支部每月相对固定天作为主题党日，组织党员开展“三会一”民主议事交纳党费志愿服务等活动，并将主题时间方式程序固化为制度。 三坚持报告工作制度。 从今年开始，党支部委员会要每年向支部党员大会报告年度工作开展情况，接受党员评议。 党员一般每半年向党支部汇报次自己学习思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理监督。 四加大基本制度执行落实力度。 年底前，委机关党委选树一批“最佳组织生活”典型，增强制度落实实效和组织生活活力。 五抓好支部班子建设。 月份，从机关党支部做起，选好书记配强班子，持续整顿软弱涣散党组织。 每季度，委机关党委统一组织一次党支部书记培训。 委机关党委负责，建立健全防止党员失联党代会代表和党员违纪违法通报和及时处理基层党组织按期换届提醒督促和责任追究等长效机制。 五坚持领导带头委党组和直属单位党委总支支部，每季度至少进行次理论中心组集中学习，加强研讨式互动式调研式学习。 每季度，委机关党委对领导干部学习情况检查次，对学习不经常不深入的要进行批评教育并记录在案。 委党组和直属单位党组织书记及班子成员，每年至少在一定范围内为党员讲次党。 六坚持从严从实实施分类推进。 委机关党委作出要求，机关和直属单位各级党组织，要根据各自单位实际不同岗位特点，分别制定具体工作方案，基层党支部要结合自身实际制定工作计划。 加强督导检查。