九型人格测试解读.docVIP

号码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 号码 完美型 全爱型 成功型 艺术型 智能型 忠诚型 丰富型 能力型 和平型 自我形象 我是好人 我是对的 我会助人 我可以给 我很成功 我很能干 我很特别 我很敏感 我有智能 我有知识 我很忠信 我很负责 我很可爱 我有能力 我有势力 我有能力 我很稳固 我不善变 自我形象 陷井 完美主义 服务 成功有效 真实 囤积 安全守法 理想主义 公平公正 屈尊就卑 陷井 逃避 愤怒 需要 失败 平凡 空虚 越轨 痛苦 柔弱 冲突 逃避 防卫 本能反应 抑制自己 认同角色 艺术升华 划清界限 投射 升华 否认 麻醉自己 防卫 情绪 愤怒 骄傲 欺骗 嫉妒 吝啬 害怕 放纵 傲慢 懒惰 情绪 时间观念 时间操纵 与人接触 利用时间 强度衡量 观看时间 时间老板 充裕时间 操控时间 规律 时间观念 象征动物 狗 猫 孔雀 猎狗 狐狸 兔子 猴子 犀牛 大象 象征动物 象征意义 先咬后吠闯动不止没安全感 喜欢抚摸满意走开 炫耀自己引人注意 耳目下垂摇尾乞怜讨好主人 提高警觉只是为了捕食腐肉 敏捷受惊逃避 吵闹好奇充满活力 短视肤浅遇到事情先冲再说 笨重懒散践踏自己的食物 象征意义 错误趋向 4 8 9 2 7 3 1 5 6 错误趋向 健康趋向 7 4 6 1 8 9 5 2 3 健康趋向 德行 沉着安详 谦逊礼让 真诚 平静镇定 超脱 勇气 清醒 天真 勤勉 德行 进化动物 蚂蚁 爱尔兰犬 秃鹰 黑马 猫头鹰 鹿 蝴蝶 老虎 海豚 进化动物 象征意义 勤奋合作有组织，沟通只为达共识 外貌吸引人，对人热情忠诚 外观独特非资优美对朋友忠信不操纵 黑色但有光泽，自由飞跃步调多变 接受讯息敏捷而正确，不轻举妄动 警觉，在困境求生存的能力很强 生命破茧而出之后美丽轻盈传播花粉 罕见美丽而强壮潜藏威力适应力强 两栖动物学习力强和平使者优游自在 象征意义 天赋才能 诚实忠信善于分辨觉查人长研究者 体察人心善于聆听富同情心热情好客 组织力强易于共识善作公关 敏感性高善于聆听有创造力有艺术感富同里心 善做结论适作会议主席 忠信负责细心慎重有亲切感有正义感 乐观积极正直忠信纯朴天真制造乐趣轻松气氛 危机中能负领导地位，喜挑战性任务不平则鸣 善于聆听可作调解人和事佬和平使者 天赋才能 1号完美型 1、肯努力改正自己的缺点。 2、如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。 3、想避免时间或交际上的浪费。 4、无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。 5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。 6、拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 7、在脑子里以自己的量尺评判他人。 8、比别人容易忧心、挂虑。 9、对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。 10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。 11、认为事情正确才是最重要的。 12、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。 13、经常仔细核对自己如何分配、使用时间。 14、行事中规中矩，又很实际，可是很胆怯。 15、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕。 16、如果事情不公正，就会苦恼、困惑。 17、上进心强，认为一定要出人头地。 18、认为在受到他人肯定之前，自己必须先做得完美。 19、经常被欲求、不满驱使，认为自己或他人都不够完美。 20、以对错、好坏的标准看待事物。 企业中的一号高管与员工 1号的高管：1号的高管会认为一个企业如果想要不断发展，就应该有更多、更高的标准，他认为这些标准是企业由人治管理向法治管理转变的核心。如果每个部门、每个员工把做事的过程都设计好，程度、结果都有标准去要求，那企业竞争力会取得多大的提高啊！他认为作为一个企业家，就有责任在企业内部贯彻标准，有责任让每一个人都了解、认同这些标准。他认为要让企业内部乃至每个员工都具备这样的高标准要求的能力，必须通过下面的方法：一是不断地培训，通过培训提高员工的思想认识；二是员工一定要注意细节；三是自己不断地给员工纠错；四是重视有关过程管理的工具，比如软件、书籍、表格等。他认为他的部门应该具备追求完美过程、高标准要求的氛围。这时他会比较高兴。他认为他带的队伍正走向一个光明大道。 1号也是一个特别能带队伍的高管。很多员工在他身上能学到很多的高标准、严要求。他会把身边的部门经理不断地推向更高标准。 1号的经理：是一个让人信得过、放心的经理，他的上级、同级和下属都会对他产生信赖。公司给他的要求一般会被他变为部门的最低要求。1号经理对自己和自己的员工都有非常严格的要求，当他的员工在目标达成上有困难的时候，他会在过程中不断告诉他们要怎么做。1号经理管理的部门都井井有条，而且业绩一般都比较稳定，甚至还经常超过预期。 1号的员工：1号员工做起事来都一丝不苟，进步很快，上升也很快。领