机电工程学院第二轮岗位设置与聘用工作日程表.docVIP

机电工程学院第二轮岗位设置与聘用工作日程表 2018.1.5 时间 工作内容 1月4日 至7日 1、学院召开全体教职工会议传达学校会议精神。? 2、学院成立聘用工作小组，报人事处审批。? 3、学院制定（细化）教授四级及以下岗位聘用条件及聘用工作方案，报学校岗位设置管理与聘用考核工作领导小组核准（1月12日前）。 4、报送学院岗位聘用工作联系人及联系电话。 （赵赫 1.申请转岗人员填写《转岗（选岗）审批表》。 2.符合专业技术岗位兼职条件人员填写《兼职审批表》。 3.首聘期满考核时经学校批准暂缓参加考核的截至本次聘用实施前首聘实际聘期期满的申请考核。 上述表格及材料由学院院长签署意见后交人事处(1月5日17点前)，学校研究审批。 1.申请续聘人员填写《专业技术人员岗位续聘申请表》。 2.申请竞聘人员填写《专业技术人员岗位竞聘申请表》和《竞聘材料申报表》，并按照要求提交竞聘材料。 3.管理岗位、工勤岗位填写《管理岗位、工勤技能岗位应聘申请表》. 相关表格及材料一并交设岗单位。 1月6日 至9日 1.学院审核续聘人员资格，将《专业技术人员岗位续聘申请表》及汇总表纸质、电子版交人事处(1月7 日15点前)。 2.学院对竞聘教师岗位人员进行资格审查及材料审核，并公开展示竞聘材料。 3.学院对申报辅助系列专业技术岗位人员进行资格审查及材料审核，各牵头部门收审、复核竞聘材料，并公开展示竞聘材料。 4.学院对申报管理岗位和工勤技能岗位人员进行资格审查。 5.人事处下达各类各级岗位数额。 1月6日 至9日 1.学院对竞聘教授三级岗位人员进行评议推荐排序，结果公示无异议后，将《申报表》及相关竞聘材料、汇总表纸质版及电子版交人事处。 2.学院聘用工作小组对辅助系列岗位竞聘人员进行评议推荐排序，结果公示无异议后，将《申报表》及相关竞聘材料、汇总表纸质版及电子版交牵头部门。 3.各牵头部门对竞聘辅助系列四级岗位人员进行评议推荐排序，结果公示无异议后，将《申报表》及相关竞聘材料、汇总表纸质版及电子版交人事处。 4.学院对申报管理岗位和工勤技能岗位人员进行评议推荐，并将《应聘申请表》和汇总表纸质及电子版交人事处。 各相关职能部门对竞聘教授三级岗位和辅助系列四级岗位材料进行复核。 1月9日 人事处收审核竞聘教授三级岗位和辅助系列四级岗位材料，公布竞聘人员名单，公开展示竞聘材料。 1月13日 至14日 学校组织教授三级岗位、辅助系列四级岗位竞聘。拟聘人选公示3天。 1月18日 至24日 1.学院按职务层次等级分两批组织四级及以下教师岗位竞聘，确定拟聘人选，结果公示无异议后报人事处(批次1: 教授四级、副教授一级、讲师一级、助教一级、二级; 批次2: 副教授二级、三级，讲师二级、三级)。 2.各牵头部门按职务层次等级由高到低逐级分两批组织辅助系列五级及以下岗位的竞聘，确定拟聘人选，结果公示无异议后报人事处(批次1: 副高一级、中级一级、初级一级、二级; 批次2: 副高二级、三级，中级二级、三级)。批次1拟聘人选公示3天无异议后，组织批次2的竞聘。 《申报表》及汇总表纸质版、电子版交人事处。 1月24日后 教师岗位、辅助系列岗位，管理岗位及工勤技能岗位聘用工作委员会审核、表决拟聘人员，并公示5个工作日。 学校研究聘用人员名单，报主管部门审核备案核准后公布结果、签订聘用合同。