培训开发实务(实用).pptVIP

思越咨询 课程开发实务 《培训课程开发》学习目标 使受训者了解培训课程开发的基本任务 掌握学习的机理，能根据成人学习的特点和风格明确学习的学习需求 掌握课程开发的基本步骤、方法 能制订学习目标并编写各种培训所需的文本资料 单元2 课程开发实务 掌握培训课程开发的基本知识与方法 能够根据企业管理问题进行有针对性的课程大纲及内容开发 学习如何编撰课程实施计划（教案） 了解课程开发的规划模式 课程大纲－ A2 课程大纲－A2 课程回顾 请大家用1分钟时间思考一下今天上午所学习的内容？ 如果有不清楚的地方，请马上提出来。 课程开发与设计基础知识 讨论：你对课程开发与设计的认识？ 关于培训课程开发与设计的概念 目前课程开发的标准模型简介 课程开发与设计的出发点与要素 个人所开发或讲授课程点评 讨论 请各小组组长带领本小组成员，根据自己培训与授课的经验，谈谈对课程开发与设计的认识。 把小组成员的意见记录并整理出来，讨论结束后，请各小组选派一名组员发言。 重要的概念澄清 培训课程开发是指包括对培训内容本身， 培训方式， 培训媒介， 培训资源等一系列与培训有关的元素的开发。 课程设计是指构建一门课程的形式与结构 培训教学设计是以传播信息和学习理论技能为基础，应用系统的观点与方法，分析培训教学中的问题与需求，确立目标，明确解决问题的措施与步骤，选用相应的教学方法和教学媒体，然后分析、评价其结果，以