风筝广场管理中心办公室2017年工作总结.doc

风筝广场管理中心办公室2017年工作总结 篇一：风筝广场管理中心办公室20xx年工作总结 二0 一六年，风筝广场管理中心在办党组的正确领导 下，在各科室的鼎立支持下，紧紧围绕办党组的年度工作 思路，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯 彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照强素质、树 形象、创一流要求，精心组织、精心管理、精心维护，较好 地宣传了我市的人防和城市建设事业，各项工作取得了明 显进步，圆满完成了年度工作任务。 一、完成的主要工作 管理中心围绕办党组年度工作思路，针对人员政治思 想建设、科室建设、迎接上级参观视察和广场日常的保安、 保洁、水电、绿化、维修等任务，重点做了以下几项工作: （一）认真的抓了政治理论和业务学习。 （二）切实搞好人员的思想和作风建设。 （三）精心做好了广场日常的维护管理。 （四）高标准的做好参观视察接待工作。 （五） 按准军事化的要求建设和谐科室。 （六） 抓实制度管理确保了安全无事故。 （七） 完成了各级领导交给的其他任务。 二、工作的主要特点 回顾一年来的工作，我们感到有以下几个特点： （一）建章立制队伍强。 俗话说：没有规矩，不成方圆，为创造广场文明、和 谐的良好氛围，我们结合开放式广场的管理特点，制定了 《广场管理规定》、《人员守则》、《考核细则》《文明游广 场》等一系列规章制度，使管理工作做到制度化、标准化、 具体化、规范化。 一是加强了政治思想建设。以学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论和三个代表重要思想为核心，深刻学习 和理解党的十六届五中、六中全会精神，贯彻落实中共中 央关于构建社会主义和谐社会的指示，建立健全了学习制 度。在参加办公室集中统一学习的基础上，根据工作特点, 把每周的星期二和星期四的下午前2个小时作为管理中心 的学习时间，制订了管理中心学习计划，严格落实人员、 内容、时间和效果。先后学习了《中国共产党党章》、八荣 八耻教育、十六届六中全会精神等内容，通过学习教育， 大家的政治理论水平都有了普遍提高。全年有3名同志参加 组织干部学习培训，全部圆满结业，其中***同志在学习期 间表现突出，被市委组织部和潍坊学院表彰为优秀学员。 二是加强了值班制度建设。根据办公室的要求，管理 中心克服广场夜间客流量大，值班人员少的矛盾，建立健 全了值班制度。尤其是下半年，由于2名同志抽调去综合 科工作和1名同志参加学习培训，仅有4名男同志夜间值 班，他们毫无怨言，以高度的事业心和责任感，克服种种 困难和矛盾，确保值班制度正常运转。 三是加强了业务素质建设。针对管理中心组建时间短, 干部职工经验少的实际，加强了专业知识和广场管理相关 知识的培训和学习工作。全面贯彻和落实科学发展观，走 出去，请进来，借鉴先进单位的管理经验，通过举办学习 园地、交流心得、学习考试等方式，开阔了眼界，拓宽了 思路，提高了干部职工的业务综合能力。 四是加强了作风纪律建设。严格遵守党纪国法和办公 室的各项规章制度，参照落实了公务员平时考核制度，每 月按时填写上报《平时考核手册》。制订落实了人员考勤制 度，严格落实上下班和请销假。自觉做到了个人利益服从 集体利益，对待工作令行禁止、步调一致、毫无怨言。 （二）思路清晰干劲足 风筝都纪念广场是潍坊市的城市窗口，如何管理维护 好广场，直接关系到我市的城市品位和形象。管理中心在 主任***同志的带领下，经过反复的讨论和思考，确立了抓 学习、强素质；抓细节，树形象;抓规范、创一流;抓创新、 谋发展的四抓工作思路。 一是主动配合。全体干部、职工都能做到工作的主动 配合，分工不分家，遇到临时性、突击性任务，都能不讲 任何条件的想办法去落实、去解决。尤其是副主任***同志 到管理中心工作后，能够为以诚待人，不争你高我低，不 计较个人得失。工作上既讲原则，又讲风格，积极配合主 任做好广场的保洁和参观接待工作以及管理中心科室和人 员建设，使管理中心的全面工作有了明显进步。 二是精心管理。不论夏季三伏，还是三九严冬，大家 都能以中心为家，以工作为重。为提高管理效果，我们先 后开展了如何创建和谐、文明广场的大讨论和我为广场管 理献一计活动，共收到合理化建议32条。管理维护从细处 着手，建立健全了广场设施设备和花草苗木检查、维护管 理登记制度，坚持每天到广场转2遍，发现问题及时处理 解决。 三是提高形象。树立以人为本的管理理念，努力构建 和谐、文明广场。从细节抓起，从点滴小事做起，说文明 话、办文明事、做文明管理员，以八荣八耻为行为规范, 对广场实行人性化管理，树立了人防工作者的良好形象， 较好的宣传了我市人防建设事业。 四是争创一流。全体人员都能够坚持以服务为本职， 在服务中实施管理，在管理中体现服务，始终以饱满的工 作热情，扎实的工作作风，尽心尽职的干好本职工作，按 照