如何巧妙解决面试尴尬局面.ppt

考验应试者的反应。许多应试者没有准备，因而不知所措，说出些不该说的话，对自己不利。 应对的一个好办法是预先准备一些合适的话或问题，在这个时候提出来，也可以顺着先前谈话的内容，继续淡下去，比如说：“刚才 您问我……其实我觉得还可以这样看这件事……”或者问：“还有什么关于我过去的工作经验或是能力您想让我详细一点说明的？” 4．遇到不懂的问题 即使你对有关的科目、事务、学问有相当认识，仍然会在面试过程中碰 到不懂得回答的问题。 硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策，因为资深的主考官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，主考官即使不追同，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的 事情混过去，这也是非常不明智的。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。 据报道，正是那些回答不知道的考生有时能够赢得面试的。 5．遇到未听明白的问题有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。可是有时即使再问一次， 还是没办法抓住问题的核心。这个责任、可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太简单（说不定他已经用同一个问题问了几十个人，随便讲讲也 以为别人应该明白自己问什么）、太急促Q假如明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出。您的问题很模糊，我不知道您想问什么”，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说 。不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测、信口开河。 夜场招聘网 人与人交往时总会不时碰到困难或馗尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前 功尽弃，导致面试失败。所以，预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，未雨绸缪，至少可以增强面试信心,以为是华威人才市场职场经验总结 I．紧张 较常见的情况。面试对于求职成败、 进而对一个人的事业前途可能影响极大，又是在陌生地方被陌生人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是很正常的。一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高（演说家、艺人等对此会深有体会），但应试者若过分紧张慌 乱，不但会给主考官留下坏印象，还会使自己无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制。下面提出几点建议： (l)防止紧张的最佳办法，是做足准备功夫，以及不把一次应试的得失看得太重要，同时明白自己的竞争对手 一样会紧张，一样会因出错而尴尬。 (2)应试者的坐姿很重要，要尽量让自己“四平八稳”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身体稍傲向前侦。 (3)在进入面试场所前，若觉察到了自己的紧张情绪，町做几次深呼吸。深呼吸 是减少紧张的有效方法。 (4)不要抢着回答问题，主考官问完之后，稍等两三秒钟再徐徐开口，这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度，看是不是因为紧张而讲得太快。 (5)如果真的紧张很严重，难以控制 ，最明智的办法就是坦白告诉主考官，比如说：“对不起，我确实有些紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题？”通常主考官都会同情你，并很可能因你的诚实真诚留下好印象6而你也因为讲了出来，觉得舒服多了， 因而紧张程度大大减轻。 2．说错了话 人在紧张的场合最容易脱口而讲出错话。例如明明申请是甲单位的职位，却误说对方为乙单位，或在称呼主考官时把他们的姓名、职务等张冠李戴。一次，主考官问应试者“阁下认为… …”，紧张的应试者竟如此作答“我阁下认为……”。经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来瞅不做声，或伸舌头，这些都是不成 熟不庄重的表现。明智的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧 张而出的错。 假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技 巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。 3．沉默 主考官可能无意或故意不做声，做长时间的静默。如果是故意的，往往是想考验应试者的反应。许多应试者没有准备，因 而不知所措，说出些不该说的话，对自己不利。 应对的一个好办法是预先准备