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80，90后员工职业素养提升学习笔记01-06 一、第一节课 1、首先什么是职业素养？ 素养分为隐性素养和显性素养。 显性素养：资质知识行为技能。 隐性素养：职业动机，决策意识，价值理念，性别倾向，主动性，努力程度，是否吃苦耐劳。 2、八五一五原理 一个成功：85%职业素养 15%是专业技能 3、职业化内涵： 职业化心态 职业化思维 职业化行为 职业化技能 4、70.80.90后的差别是什么？（有11点） 1）工作的差别： 70后:工作狂基本上都是70后。 80后：拒绝加班。 90后：拒绝上班。 2）穿着差别 70后:喜欢穿七匹狼或者猛龙。 80后：喜欢G-Star之类的 90后：乞丐服，越花越好，越破越好，一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性。 3）娱乐差别 70后:流行的只会《丁香花》然后是拼命地拉着你喝酒，不让你唱。 80后：一般是麦霸。 90后：我们不止会唱还会跳。 4）话题差别 70后:话题除了工作就是肉价房价。 80后：英超 魔兽世界 宫崎骏 偷菜 90后：愤怒的小鸟，喜羊羊 QQ等级 QQ秀 5）见到领导时的态度差别 70后:如看到站着的领导，都会马上给领导让座 80后：崇尚上下级平等 6）吃饭时得得差别 70后:喜欢坐在老板的旁边 80后：最好别坐在老板的旁边 90后：我是老板。 7）存款的差别 70后:有