战略是一种基于直觉的理念2.pptVIP

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战略是一种基于直觉的理念2

是不是儒商决定的 不是你从事的行业, 而是你如何去做, 更重要的是你如何做人! ——南柏 不真诚是人们因害怕而产生的不知不觉的伪装。 ——南柏 诚实与否实质是 有没有勇气的问题。 ——南柏 只做对目标有帮助的事就没有迷茫。 ——南柏 被别人需要的程度越大,事业就越成功。 ——南柏 贫、富、悲、欢皆源于心,而心决定于意焦所在。 ——南柏 将意焦集中在我们要的 目标上或追求的结果上, 你的人生只有快乐。 ——南柏 一个企业家看问题 的角度要高起高大。 ——南柏 你愿意接受别人的领导,你就会成为领导。 ——南柏 允许不和谐的存在, 心不被染着,就是和谐。 ——南柏 信念使我们对某件事 产生有把握的感觉; 一个信念被相信的程度, 决定了它对你行为的影响力。 ——南柏 有效决定真实, 意焦决定结果, 目标决定方法。 ——南柏 职业经理人分为两种:一种是 站岗式管理——为管理而管理, 属于职业型; 另一种是结果式管理——为结 果而管理,属于事业型。 ——南柏 感恩的心, 光有思想是不够的, 还要行动。 ——南柏 感恩的人才会快乐。 ——南柏 人的快乐从 觉醒的那一刻开始。 ——南柏 不要让手下找方向, 让他找方法。 ——南柏 用人: 选择比培养更重要, 选择比努力更重要。 ——南柏 所有的存在都 因为着我们的相信的。 ——南柏 你不可能先看到后相信。 ——南柏 你能培养的 只是能培养的人! ——南柏 最好的资源在 最强大的竞争对手处。 ——南柏 人生需要方向 ——方向不明时 停下来都是一种进步。 ——南柏 努力自有路径 ——不是所有的努力都有效的。 ——南柏 有才的人培养道德, 有道德的人培养专业, 追随者系统培养。 ——南柏 人才境界只能低于你, 人才专业能力必须强过你。 ——南柏 你的人生境界 取决于你选择的路径。 ——南柏 人类的恐惧来自 对未来的未知。 ——南柏 用人核心:不得已。 ——南柏 只有结果可以换取价值。 ——南柏 在未来外部世界, 真正重要的不是倾向, 而是倾向的变化。 ——南柏 分析问题用二分法是 最快的,无限的二分。 ——南柏 尽力是本分。 ——南柏 吸引别人和资源不靠你的能力,而取决于你的影响力。 ——南柏 相同的过去不会得到不同的未来; 不同的现在创造不同的未来。 ——南柏 人生三分之一的时间 在寻找东西, 学会把东西放在 固定的位置就是效率。 ——南柏 多维的大脑运作原理 ——经验你的信念。 ——南柏 任何事物是在 制约和危机下发展的。 ——南柏 维度的创建在于博; 维度的释放在于修。 ——南柏 你是宇宙的创造者, 由于你的[界定], 你创造了你的世界。 ——南柏 领导不是管理别人, 是靠自己的修养, 吸引别人追随。 ——南柏 没有目标的方法是没有用的,只不过让自己更狭隘而已。 ——南柏 人有二种: 一种有目标, 一种没有目标。 ——南柏 目标有二种: 适当和不适当。 ——南柏 没有架构能力的人 是没有方向的。 ——南柏

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