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战略是一种基于直觉的理念2
是不是儒商决定的不是你从事的行业,而是你如何去做,更重要的是你如何做人! ——南柏 不真诚是人们因害怕而产生的不知不觉的伪装。 ——南柏 诚实与否实质是有没有勇气的问题。 ——南柏 只做对目标有帮助的事就没有迷茫。 ——南柏 被别人需要的程度越大,事业就越成功。 ——南柏 贫、富、悲、欢皆源于心,而心决定于意焦所在。 ——南柏 将意焦集中在我们要的目标上或追求的结果上,你的人生只有快乐。 ——南柏 一个企业家看问题的角度要高起高大。 ——南柏 你愿意接受别人的领导,你就会成为领导。 ——南柏 允许不和谐的存在,心不被染着,就是和谐。 ——南柏 信念使我们对某件事产生有把握的感觉;一个信念被相信的程度,决定了它对你行为的影响力。 ——南柏 有效决定真实,意焦决定结果,目标决定方法。 ——南柏 职业经理人分为两种:一种是站岗式管理——为管理而管理,属于职业型;另一种是结果式管理——为结果而管理,属于事业型。 ——南柏 感恩的心,光有思想是不够的,还要行动。 ——南柏 感恩的人才会快乐。 ——南柏 人的快乐从觉醒的那一刻开始。 ——南柏 不要让手下找方向,让他找方法。 ——南柏 用人:选择比培养更重要,选择比努力更重要。 ——南柏 所有的存在都因为着我们的相信的。 ——南柏 你不可能先看到后相信。 ——南柏 你能培养的只是能培养的人! ——南柏 最好的资源在最强大的竞争对手处。 ——南柏 人生需要方向 ——方向不明时停下来都是一种进步。 ——南柏 努力自有路径——不是所有的努力都有效的。 ——南柏 有才的人培养道德,有道德的人培养专业,追随者系统培养。 ——南柏 人才境界只能低于你,人才专业能力必须强过你。 ——南柏 你的人生境界取决于你选择的路径。 ——南柏 人类的恐惧来自对未来的未知。 ——南柏 用人核心:不得已。 ——南柏 只有结果可以换取价值。 ——南柏 在未来外部世界,真正重要的不是倾向,而是倾向的变化。 ——南柏 分析问题用二分法是最快的,无限的二分。 ——南柏 尽力是本分。 ——南柏 吸引别人和资源不靠你的能力,而取决于你的影响力。 ——南柏 相同的过去不会得到不同的未来;不同的现在创造不同的未来。 ——南柏 人生三分之一的时间在寻找东西,学会把东西放在固定的位置就是效率。 ——南柏 多维的大脑运作原理——经验你的信念。 ——南柏 任何事物是在制约和危机下发展的。 ——南柏 维度的创建在于博;维度的释放在于修。 ——南柏 你是宇宙的创造者,由于你的[界定],你创造了你的世界。 ——南柏 领导不是管理别人,是靠自己的修养,吸引别人追随。 ——南柏 没有目标的方法是没有用的,只不过让自己更狭隘而已。 ——南柏 人有二种:一种有目标,一种没有目标。 ——南柏 目标有二种:适当和不适当。 ——南柏 没有架构能力的人是没有方向的。 ——南柏
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