劳动合同法基本知识.pptVIP

5. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 6. 法律规定其他认定为工伤的其他情形. (二)职工有下列情形之一的，视同工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三) 职工有下列情形之一的,不得认定工伤或者视同工伤: 1. 因犯罪或者违反治安管理管理死亡的; 2. 醉酒导致伤亡的; 3. 自杀或者自残的. (四) 认定程序 职工发生事故伤害后,用人单位应当在24小时内向劳动行政部门报告,同时向经办机构备案,对于员工来讲在工伤发生后应及时通知相关人员,以便及时到劳动局备案 . 四、失业保险 (一) 参加失业保险的城镇企业、事业单位职工失业后要领取失业保险金,必须符合一定的条件: 1. 是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年. 2. 是非本人意愿中断就业: 3. 是已办理失业登记,并有求职要求. 以上三条同时具备才能享受失业保险待遇.其中: 非本人意愿中断就业, 一般来讲,中断就业原因分为两种:自愿中断就业,即失业人员因自愿离职导致失业,他不享受失业保险待遇; 非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.其具体指以下五个方面: 1. 终止劳动合同的,指合同期满由企业终止劳动合同的;企业破产、撤销、解散终止劳动合同;