培训管理与培训师塑造培训管理与培训师塑造培训管理与培训师塑造培训管理与培训师塑造培训管理与培训师塑造培训管理与培训师塑造
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我的姓名我的姓名我的姓名我的姓名::::
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何时开始从事培训何时开始从事培训何时开始从事培训何时开始从事培训::::
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关于培训关于培训——
培训是企培训是企业培养和挖掘自身智力资源的手段培养和挖掘自身智力资源的手段
培训也是管理
培训是培训是一个持续和循序渐进的过程个持续和循序渐进的过程
培训是福利也是投资,培训投资同样有风险
有奖励的培训更有效
培训要按需施教培训要按需施教
新兴的培训方式不断兴起
培训需要关注培训需要关注 ““木水桶效应木水桶效应””
培训不是万能的
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培 训 的 形 式
1)按培训与工作的关系分:
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